摘要：會計的職能包括進行會計核算和實施會計監督兩項基本職能和預測經濟前景，參與經濟決策，評價經營業績等拓展職能。會計核算職能是指主要運用貨幣計量形式，通過確認、計量、記錄和報告，從數量上連續、系統和完整的反映各個單位的經濟活動情況，為加強經濟管理和提高經濟效益提供會計信息。會計監督職能是指對特定主體經濟活動和相關會計核算的合法性、合理性進行審查。

　　關鍵詞：會計素質,經濟管理,會計師論文范文

　　現代會計的時間跨度是自20世紀50年代開始的。此間會計方法技術和內容的發展有兩個重要標志，一是會計核算手段方面質的飛躍，即現代電子技術與會計融合導致的“會計電算化”，二是會計伴隨著生產和管理科學的發展而分化為財務會計和管理會計兩個分支。1946年在美國誕生了第一臺電子計算機，1953年便在會計中得到初步應用，其后迅速發展，至20世紀70年代，發達國家就已經出現了電子計算機軟件方面數據庫的應用，并建立了電子計算機的全面管理系統。從系統的財務會計中分離出來的“管理會計”這一術語在1952年的世界會計學會上獲得正式通過。

　　一 會計人員素質提升的必要性

　　(一)有助于補充法律法規

　　會計人員的職業素質立足于法律法規卻高于法律法規，法律法規是對會計人員行為要求的最低底線，而會計人員的職業素質卻是對會計人員行為的更高層次的要求，因此提高會計人員素質有助于提高會計人員的職業操守，在面對法律法規未規定到的事項時，也能以正確的方法去進行處理。

　　(二)有利于保證會計信息的質量

　　會計人員是企業信息的匯總者和整理者，會計人員素質的高低直接決定了企業會計信息是否真實可靠，相關內容能否被會計信息使用者讀懂。

　　(三)有利于保障國家稅收

　　會計人員在企業的做賬過程中，如能保持職業操守，不弄虛作假，如實反映企業的賬務，這有助于稅務機關的征稅，保障國家稅收。

　　(四)有助于企業的穩步發展

　　會計人員自身素質的高低，對企業的穩步發展具有重要的影響，新時期內，會計人員不應當只是滿足于記賬、做賬，而應該通過匯總整理企業各方面的信息，為企業的發展提出建議，從而參與企業的管理，為企業的穩步發展，發揮出會計應有的作用。

　　(五)有利于提高行業地位

　　會計人員素質的高低，直接牽動著企業、政府、投資者、債權人等的利益，在社會經濟的發展過程中，他們承擔了巨大的社會責任。然而由于個別會計工作者，利欲熏心、無視法紀，弄虛作假，導致了社會經濟中企業水分嚴重的局面，為國家和社會造成了巨大損失，也是的該行業的社會地位與其承擔的社會責任不相符。提高會計人員的素質，也是會計行業自身的強烈要求，更是提高行業地位的必要措施。

　　二 會計人員素質的不足之處

　　(一)業務知識

　　會計入職門檻較低，這就造成了多數會計人員只具備記賬能力，成了記賬員，現如今會計記賬員儼然已有飽和趨勢，而真正精通各方面業務知識的中、高級會計師卻成為了稀缺資源。

　　(二)計算機知識

　　新時代是一個信息化的時代，作為會計工作者，僅僅掌握會計電算化知識還不夠，還要具備一定的計算機知識，而現在大部分的會計工作者計算機知識缺乏，在計算機出現問題時，會計工作者不能及時進行有效處理，這就導致了企業面臨著會計信息被盜、丟失等不利局面。

　　(三)管理知識

　　會計是一門管理類學科，而目前大部分會計從業者還缺乏相應的管理知識，面對手中匯集的大量信息只會傳統的記賬、做賬，而不會從管理者的角度將這些信息進行整合，沒有達到為企業的管理活動提出應有的建議的目的。

　　(四)稅務知識

　　會計是一門綜合的學問，在實際工作中這種綜合性體現的更加明顯，會計工作者稅務知識的缺乏，便會在無形之中增加了企業的稅收負擔。如，作為會計工作者未密切關注稅收政策的變化，這就有可能導致企業錯失政府出臺的稅收優惠政策，造成不必要的稅務開支。

　　(五)繼續學習能力

　　目前我國新的會計政策正在陸續出臺實行，但一些會計人員卻不加緊學習，反而沿用舊的會計做法，還有一部分會計人員，雖然有學習新政策的想法，但不是自身自學能力欠缺，就是學習時間不足，從而嚴重阻礙了會計新政策的落實。

　　(六)道德修養

　　現如今由于監管不嚴、處罰較小和權錢誘惑等原因，造成了會計行業部分會計人員道德修養缺失，行業內假賬現象十分普遍，阻礙了會計行業自身的發展。

　　三 會計人員素質提升的方法

　　(一)開展學習，獎優罰劣

　　企業應開展學習活動，每周都應當抽出一定的時間對會計人員經行業務知識培訓，把若干周歸為一期，每一期都應進行相應的業務知識考核，對考核成績優異者不僅要進行精神獎勵，還要進行物質獎勵和職務獎勵。

　　(二)實行輪崗制

　　企業應努力貫徹執行輪崗制，避免一名會計人員在一個崗位一待就是一輩子的職業現狀，定期的輪崗制不僅可以使會計人員熟練每個會計崗位的業務知識，還可以為企業培養出綜合的會計人才、管理人才。

　　(三)完善監督機制

　　政府應當完善監督管理機制，對會計工作者的工作進行有效的監督，同時表彰獎勵突出貢獻的會計工作者，嚴厲打擊會計違法犯罪，加大違法犯罪成本。

　　(四)樹立終身學習意識和競爭意識

　　會計人員應當樹立終身學習意識和競爭意識。經濟社會復雜多變，相應的會計知識的更替速度也較快，會計行業的競爭壓力也較大。樹立終身學習意識和競爭意識有助于會計人員在高速的知識更替中，掌握最新的會計知識;在優勝劣汰的競爭環境里，立于不敗之地。

　　(五)樹立職業道德意識

　　作為會計工作者應該樹立會計職業道德素質，獨立完成會計工作，不受各方面約束;為企業保守商業機密等，保護企業的信息安全。同時會計人員應加強思想道德教育，培養高尚情操，做誠信會計員。

　　(六)進行自我反思

　　自我反思是作為一個會計人員所必須具備的一種良好品質，作為會計工作中，每一天都面臨著來自內外部的誘惑，企業會計人員應當抽出一定的時間，對每一階段的會計工作進行自我反思，反省自身工作的不足之處。

　　參考文獻

　　[1]王勇.新時期會計人員素質提升的探討[J].商業經濟，2013(16).

　　[2]薛金蓮.新時期提高會計人員素質的途徑[J].冶金財會，2013(3).