下面是兩篇農作物方面的核心期刊論文范文，第一篇論文介紹了基層農業技術推廣體系問題及對策，大力提高農業技術水平，實現國家的科技興農戰略。第二篇論文介紹了怎樣加快農作物新品種推廣，農作物新品種的推廣對加快種子科技成果轉化起著關鍵作用，穩步推進新品種推廣進度。
《基層農業技術推廣體系問題及對策》
摘要：隨著國家科學技術的大力發展與進步，各行各業都抓住了第三次科技革命機遇，大力提高技術水平，在農業里面也不例外。現在，農業科技發展也很快，農村逐漸增收增產。眾所周知科學技術是生產力，在農業科技里面，一定要不斷提高科技含量，這就要求人們做好科學技術的推廣工作，到基層的鄉鎮去推廣農業技術，讓技術推廣逐漸發展穩定下來。高科技時代，只有幫助農民掌握科學技術，讓他們自己學會科學種植，才能適應時代發展的要求，不斷增加產量，增加自己的收入，實現國家的科技興農戰略。筆者總結了在基層的農業科技推廣時出現的問題，并且進行了探討。
關鍵詞：農業科技;推廣體系;存在問題
眾所周知，農業在我國的重要地位，并且農業在我國擁有很久遠的歷史，現在也是國民經濟的基礎，為大家提供糧食保障。現在科學技術非常發達，在各行各業里面都要充分利用先進的技術，只有這樣，才能不斷發展，在農業里面也不例外，科學技術是尋求農業發展的根基。因此，要不斷把農業技術推廣出去，只有這樣，才能讓先進的科學技術進行轉化，變成強大的農業生產力。同時，農業的推廣技術非常重要，要是沒有合理的農業推廣技術，也就不會促進農業的發展。總的來說，我國農業科技相關方面的推廣工作還是很扎實的，由于我國地域面積廣闊，難免有不平衡的現象，這也是無可厚非的。我國的農業技術推廣工作加強了農業結構的調整，促進了都市農業的發展，并且增強了農民的意識。現在，雖然科技推廣的工作取得了一定的成績，但是現實中，農民的需求和都市農業發展的要求還有一些差距，還存在一些問題妨礙著農業科技的推廣工作，對農業還有農村的發展不利。因此，一定要建立合理的農業科技的推廣體系，促進農業科技的推廣，這也是促進我國三農化建設的進程。
一、農業科技推廣存在的問題
(一)農業科技相關人員配置不合理
在農業科技推廣的時候，相關的工作人員還不是很多。尤其是在縣鄉里面，人員的配置有些不合理。農業科技人員具有中高級職稱的，大多都在市直屬的農業單位，在下面的農業單位里面，相關的科技人才很少。尤其是在一線的鄉鎮工作的科技人員就更少了。由于主要是對鄉鎮的農民進行推廣，這樣就增加了推廣的難度，人力資源不平衡也給調配人員增加了難度。
(二)農業科技推廣人員素質不高
對于農業技術的推廣來說，這個工作都要深入一線、基層，所以工作的條件較差，而且工資也不高，因此就有很多人員轉行從事其他職業，存在很嚴重的人員流失情況，留下來的工作人員都是歲數較大的，他們的知識相對來說較少，總體的素質不如現在受過正規教育的大學生，并且由于沒有編制，所以農業機構在招聘的時候，招收的農業專業的大學生數量不多，工作的隊伍沒有新鮮的血液補充，無法完成推廣的任務。
二、制約著基層農業技術推廣體系進步的原因
(一)認識不充分
現在，很多地區深知農業推廣的重要性，也進行了農業推廣的改革，但是在改革的時候，沒有掌握正確方法，他們單純的認為這個機構只是進行農業的推廣改革，而沒有想到這個工作和政府的關系。我國推出的《關于深化改革加強基層農業技術推廣體系建設的意見》就清楚地說明了，基層農業技術在推廣的時候要和縣鄉的改革聯系起來，把它當成一個統一的整體，統籌兼顧。同時，要根據國家的大政方針，處理好穩定和改革的關系。所以，政府要做好相應的改革工作。只有政府的改革合理，才能保證基層農業的推廣。反過來說，基層農業技術的推廣也會在一定程度上促進政府的改革，兩者相輔相成共同促進。
(二)基層農業技術推廣人員流失嚴重
在基層從事推廣工作，工作條件比較艱苦，而且待遇不高，導致很多專業人員都轉行了，再加上，現在基層的農業技術人員進行了定性，很多人員的工資都沒有進入財政預算里面，所以在給他們發工資的時候用的是財政補貼，由于財政補貼也沒有一個統一的標準，根本就不能滿足生活的需要，因此很多基層農業人才都轉行了。
(三)廣大農民對基層農業技術推廣工作不滿意
由于整個體制的原因，農業技術推廣里的工作人員工作積極性差，沒有責任心，導致服務態度不好，對待農民的需求不能滿足，廣大農民對工作人員的行為也不滿意。筆者針對廣大農民的滿意程度做了很多的調查，發現他們對以下行為最為不滿意：第一，縣級相關的工作人員服務態度不達標，沒有實心實意為大家服務，很多時候下鄉工作形同虛設，只有上面檢查的時候才下鄉;第二，鄉級工作人員的專業素養不夠，實際生產中的很多問題他們根本沒有辦法解決;第三，由于體制的原因，很多科技工作者工資很低，大部分都會選擇改行，廣大農民遇到困難根本找不到人求助。
三、基層農業技術推廣應對策略
(一)健全和加快農技推廣組織體
系的建立，強化服務功能我國以前也有農業技術的推廣組織，但是隨著社會的發展和進步，逐漸顯現出了不合理的地方。比如人才分配的不合理，有的工作人員技術水平很低，達不到要求，還有的組織管理很混亂，有些單位管理的時候成本非常高，入不敷出等，這些情況在很大程度上限制了農業技術推廣的發展。因此，新時期一定要加快改革的步伐，合理調整農業的產業結構，推動農業產業化的進程。人們要立足于現實基礎之上，把現在農業技術推廣的模式進行改變，不斷鞏固擴大相關的隊伍，還要增強服務的能力，提高隊伍的工作效率，同時要建立不同的農業站，根據實際情況建立不同的站點以及不同級別的推廣中心和服務站，例如：縣里面人相對多就建立推廣的中心，在鄉鎮里面，要深入基層就建立農業站點，而且還要有專門的推廣工作人員進行推廣。
(二)建立科學地管理體制
要加強對農業站還有相關工作人員的管理，一定要從宏觀的角度進行把控，政府要正確對待工作人員，一方面負責他們的思想政治工作，讓他們感受到政府的關心，體會到大家庭的溫暖;另一方面，要對他們進行思想教育，認真工作，切實為廣大群眾服務。同時監督他們制定相應的工作計劃，對他們的工作進行考核，制定合理的獎懲體制。同時，政府一定要對技術推廣員工負責，負責協調他們和其他部門的關系，讓他們享受和別人一樣的待遇。縣業務行政部門要對農業技術推廣機構里的工作人員進行行政上的管理，主要包括他們的人事關系、相關技術的指導，同時也要做好培訓工作，督促他們技術的不斷進步，以適應時代的需求。
同時，組織相關技術考核工作，對技術推廣工作人員進行從業還有技術的考核，考試合格以后才能上崗。另外，要提高基層農業技術推廣員工的工資待遇，負責給他們發放福利。這就要求鎮政府還有縣級的業務行政部門把協調工作做好，主要是對他們的考核和上崗、培訓、工資福利的發放，不斷改善他們的工作條件。在工作站里面，也要做好相應的內部管理，充分安排好工作，根據工作的需求，決定聘用的人數，還有相關要求也要進行上報。按照相關的要求和規定，選擇內部人員上崗，并且要把單位內部的財務做好，調節內部財務的收支平衡，要根據現在法律法規，做好自己的服務，還有經濟實體，增加財政收入。
(三)不斷落實“三定”工作
要做好相關工作人員的定性還有編制的問題。按照改革的要求，給站里面還有鄉鎮里面的農業技術員工定編制，同時要根據考核的內容對他們進行考核。把以前的終身制改革成合同制，同時也要合理提高工資，這樣就會激勵他們不斷進步與發展。如果有些農業站缺乏人才，這時候就要根據實際情況從別的站調入人才補充上去，或者是招聘合適的人才。
(四)農技人員知識更新和加強再教育
現在各行各業里面的人，都要努力提升自己的知識儲備，才能不被社會淘汰，在農業技術推廣里面也是一樣。相關工作人員要有緊迫感，增強自己的綜合素質和業務水平，不斷學習新的知識，更新自己的知識，還有就是要參加培訓工作，和同行進行技術交流，不斷學習，懂得為農民奉獻。
(五)做好農民的科技培訓工作
廣大農民是最終的受益者，所以一切工作都要以他們的接受為重點。要讓他們真正懂得科技，學會使用新科技還有新技術，這就要求不斷提高他們的能力和素質，讓他們正視科技的力量，接受服務，接受培訓，充分調動廣大農民的積極性，只有這樣，才能實現科技興農，同時也要多和他們交流與溝通，知道他們的想法，切實為他們解決困難。
四、結語
經過上面的分析，要想加強農業技術的推廣工作，從上面就要做好改革，從下面要做好銜接。只有這樣，上下配合，才能做好相關的工作。
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作者：王殿閣 單位：河南省柘城縣陳青集鎮人民政府農業服務中心
《怎樣加快農作物新品種推廣》
1政府項目推動
多年來，中華人民共和國農業部、北京市農委、北京市農業局、北京市科委等各級政府部門投入了大量的扶持資金支持農作物新品種推廣。對于加快我國的種子科技成果轉化和良種更新換代步伐起著關鍵作用。比如種子專項基金項目、農作物良種更新換代項目、農作物良種高產創建項目，這些項目是直接的良種推廣項目。還有一些輔助良種推廣工作的項目，如種苗現代化生產設施建設，農業耕種、除草、灌溉、防病蟲、草害、授粉、收獲項目。這些項目有資金支持，因此對新品種推廣效果明顯。所以，不管是下級政府、科研單位、推廣單位都應該謀求政府扶持資金，積極推動農作物新品種的推廣工作。
2充分發揮農業推廣部門的作用
各級農業技術推廣站和鄉鎮推廣部門，把育種家、種子經銷商、涉農企業、農業專業合作組織、種田大戶、農戶有機結合起來，對于新品種推廣起著推波助瀾的重要作用。按一般企業的新品種推廣流程，都是優良品種通過育種家，傳遞給種子經銷商或種子經營戶，再銷售到涉農企業、農業專業合作組織、種田大戶、農戶手里。如果在種子流通期間通過多層經紀人，勢必導致種子經銷商銷售費用增高，相對利潤降低，羊毛出在羊身上，最后這部分費用最終轉嫁給用戶身上。這種推廣方式有弊病，往往經銷商只宣傳自己經營的新品種的優點，不提缺點。農業推廣部門的科學試驗、品種展示篩選、宣傳、培訓等措施，是科學的推廣方法。農業推廣部門通過集中調查和入戶訪談的方式，深入田間地頭，走入農戶家里，了解農民的看法，然后對這些數據進行細致分析，并據此制定更加有針對性地宣傳和推廣計劃，明確推廣計劃的時間、地點、對象、預算、相關服務和產品銷售等要素，然后把優良品種引進來，在本地進行品種比較，用指標和數據作支撐。如果把經銷商和農戶聯系起來，經銷商減少流通環節增多帶來的成本，農戶又可以根據自己的需求和比較客觀的品種信息去選擇品種。這樣可以穩步推進新品種推廣進度。
3充分利用示范作用
地區種子經營戶就是種子分銷商。對于育繁推廣一體化的種子企業來說，種子分銷商推廣品種非常關鍵。他們作為區域代理，對于新品種推廣起著至關重要的作用。有些分銷商只看重利潤，他們不注重新品種的前途，只要利潤高的就推。因此應選擇那些關注品種前途的分銷商。選擇比較大的涉農企業、農業專業合作組織、種植大戶、農戶、農場、農業專業合作組織、種植大戶，通過規模化種植，吸納很多當地農民就業，農民直接參與生產，能夠很好了解和傳播優良品質，示范作用最直接最有效，品種推廣效果明顯。
4加強種子科普宣傳、培訓、觀摩活動
通過多年的實踐證明了，再好的優良新品種，不進行很好的科普宣傳，相關培訓，實地觀摩活動，都不能達到良好的推廣效果。把宣傳、培訓、觀摩三者有機結合，讓種子相關從業者和農戶從理性認識到感性認識，是最有效的辦法。不管是農業推廣部門還是育種家、種子經銷商都適用。
4.1必要的宣傳
通過網絡平臺、專業報刊、電視、廣播等媒體，進行務實的宣傳。在這一點上中外合作、合資企業，網絡平臺做的較好。
4.2種子相關從業者和農戶培訓
包括農業推廣相關科技人員、生產管理者、種子經營戶、種植大戶、農戶等。通過良種良法配套技術培訓，使他們知道如何充分發揮新品種的生產潛力，并能夠起到輻射帶動作用。
4.3實地觀摩活動
不管是種子經銷商，還是推廣部門，實地推廣觀摩活動都很必要。百聞不如一見，通過專業技術人員實地宣傳介紹講解，新品種與老品種及其他品種的比較，新品種突出優勢一目了然。
5農業科技、良種良法配套技術應用
有了新品種，還需要有一系列的配套技術。特別是蔬菜品種的配套技術應用較多，如水肥一體化的節水節肥(配方施肥)、設施除濕(除濕機)、補光技術(補光燈)、二氧化碳施肥、病蟲草害的綜合防治(煙霧機)、綠色防控(有機、綠色)、土壤消毒(辣根素、石灰氮)、土壤解毒(沸石、腐殖酸)等一系列配套技術充分發揮新品種潛在生產能力，同時克服了新品種的缺陷。農業機械化是新品種推廣的推進劑。如玉米播種機具備播種、施肥、噴藥一體化作業，而且有單粒播種;收獲機，如甘薯、馬鈴薯、玉米等作物。農業機械要求專業化品種，如玉米收割機要求不倒伏，脫水快的品種，像玉米新品種京科728;番茄機械播種要求種子脫毛。農業機械化應用可以解放大量勞動力和節約成本從而達到良種增效農民增收。
6對優質新品種優先補貼和其他輔助性的農業補貼
要想加快農作物新品種推廣進程，必須逐步淘汰不具優勢的老舊品種，對優質新品種優先補貼;和相關配套農機用具補貼。總之，要加快農作物新品種推廣速度，首先離不開黨的農業政策和政府部門的大力支持;同時農業推廣部門要充分發揮能動作用，架金橋，把育種家、種子經銷商、涉農企業、農業專業合作組織、種田大戶、農戶有機結合起來，通過種子科普宣傳、培訓、觀摩活動，推動農業科技、良種良法配套技術應用，積極發揮示范和輻射帶動作用，從而加快新品種推廣進程，進而達到良種增效農戶增收的目的。
作者：張欣 郭進旺 單位：北京市延慶區種子管理站
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