摘要：眾所周知，財務(wù)會計工作是一項需要高水平專業(yè)技能的工作，其需要對日常的經(jīng)濟形勢做出準確的判斷，并對此做出及時的經(jīng)濟決策和調(diào)整，因此，財務(wù)人員的任用對企業(yè)經(jīng)濟效益的提升有著一定影響。對于此，企業(yè)有必要建立完善的財務(wù)人員任用和選拔機制，對財務(wù)人員的學歷、專業(yè)、證書等進行嚴格控制，使專業(yè)過關(guān)的財務(wù)人員加入到財務(wù)部門的團隊中來。

　　關(guān)鍵詞：企業(yè)經(jīng)濟,財會,財務(wù)管理

　　財務(wù)人員的綜合素質(zhì)主要體現(xiàn)在財務(wù)人員的專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì)兩大方面，因此，企業(yè)的日常培訓也應(yīng)重點放在如何提高財務(wù)人員這兩方面的素質(zhì)上。首先，在專業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)方面，企業(yè)經(jīng)過加強培訓，做好財務(wù)人員就職期間的二次教育工作，注重綜合能力的提升，是財務(wù)人員在工作中積累經(jīng)驗、總結(jié)教訓、得到提高的最佳途徑，因此，使財務(wù)人員擁有良好經(jīng)濟問題解決能力和溝通能力，可以幫助提升企業(yè)經(jīng)濟效益。

　　制定和完善財務(wù)管理制度是財務(wù)部門保證企業(yè)經(jīng)濟效益提升的必要步驟。明確的財務(wù)制度不僅是為財務(wù)人員在行為、決策等方面提供了一系列的約束條件，也是保證財務(wù)人員工作效率的基礎(chǔ)。當然，完善財務(wù)管理制度也應(yīng)分為幾方面完成：第一，建立監(jiān)管制度，確保財務(wù)人員的日常行為有法可循，互相監(jiān)督;第二，建立激勵的財務(wù)管理制度，可以在日常工作中，對表現(xiàn)良好的財務(wù)人員提出表揚，給予一定程度的物質(zhì)獎勵，同時對這種行為進行宣傳，這種做法可以充分調(diào)動財務(wù)人員工作的積極性，提高財務(wù)部門工作效率，從而提升企業(yè)經(jīng)濟效益。

　　在企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營過程中，如何計量經(jīng)濟效益成為每個企業(yè)都必須面對的問題，通過確定經(jīng)濟效益大小及升降可以為企業(yè)經(jīng)營與管理提供必要的依據(jù)。在現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理過程中，財務(wù)會計工作對企業(yè)的經(jīng)濟效益提升有著直接的影響，是企業(yè)尋求利潤最大化的重要前提，會計的核算、統(tǒng)計、監(jiān)督等職能是企業(yè)價值尺度應(yīng)用的關(guān)鍵。

　　在現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營過程中，越來越多的企業(yè)認識到成本控制的重要性。企業(yè)會計工作是成本控制管理體系中的重要基礎(chǔ)，會計工作的開展通過對成本控制來間接影響到企業(yè)的經(jīng)濟效益。通過會計工作職能的實現(xiàn)能夠直接反映企業(yè)成本管理的效果，促進企業(yè)成本管理體系的進一步完善，促進企業(yè)經(jīng)濟效益的提升。

　　管理是企業(yè)最大限度地提高其經(jīng)濟效益的重要手段。而財務(wù)管理作為現(xiàn)代企業(yè)管理的重中之重，對企業(yè)經(jīng)濟效益的提升有著重要意義。財務(wù)管理工作中的資金運作及其預(yù)測、決策、控制、分析等職能都都對企業(yè)經(jīng)濟效益的提升有著重要影響，因此也決定了企業(yè)財務(wù)管理在各項管理中的中心地位。

　　所謂的會計反映指的是財務(wù)會計能夠?qū)ζ髽I(yè)的經(jīng)濟活動進行客觀描述并確定其價值數(shù)量的行為。為了有效提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，在經(jīng)濟活動中，企業(yè)應(yīng)該盡量降低勞動消耗及占用，準確、科學的核算企業(yè)具體經(jīng)濟活動的狀況，以便為企業(yè)決策活動提供相關(guān)經(jīng)濟信息。

　　財務(wù)會計的監(jiān)督職能指的是會計通過認真審核日常會計憑證，來有效監(jiān)督相關(guān)部門的經(jīng)濟業(yè)務(wù)狀況，并研究分析其是否有違背國家相關(guān)的法律法規(guī)的情況出現(xiàn)。此外，會計通過清查盤點企業(yè)財產(chǎn)及物，來及時掌握各種物資的實際存儲數(shù)目是否與賬目相符合，從而對固定資產(chǎn)及物資的安全起到一定的保護作用。

　　會計分析主要指的是針對企業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)情況進行必要的考核與分析。進行科學分析的前提和基礎(chǔ)是必須具備一整套的合理有效的考核指標體系。要知道，會計分析不僅結(jié)合了企業(yè)具體生產(chǎn)經(jīng)營實際，還在此基礎(chǔ)上進行了深入剖析。如若不然，只是一味單純利用數(shù)字來分析數(shù)字，其永遠無法得出企業(yè)經(jīng)濟效益真正變化的原因。

　　在對企業(yè)經(jīng)濟活動所取得的成果進行綜合分析評價時，合理、科學的考核評定體系十分關(guān)鍵，只有在一個既定評定規(guī)則的前提下，才能更加真實的反映出企業(yè)的實際經(jīng)濟效益。此外，通過對企業(yè)經(jīng)濟指標的考核，不僅能夠有效改善企業(yè)的生產(chǎn)及經(jīng)營管理狀況，還能科學降低資金消耗量及資金占用量，大大提高了企業(yè)的經(jīng)濟效益。