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新時代高職院校深化“黨建帶團建”的新思路與新方法初探

來源:期刊VIP網所屬分類:綜合論文時間:瀏覽:

  【摘要】新時代優化黨建帶團建,加強高校基層團組織建設,加強高校大學生思政教育工作,引導大學生健康成長,提高高校育人實效具有積極作用。目前,部分高校基層團組織普遍存在“活力不足”現象,在高校團支部實際運作過程中,還存在組織凝聚力不強等問題。本文以重慶某高校團支部建設為例,探索加強黨建帶團建工作模式,探索基層團支部專業特色文化建設模式,依托黨建帶團建的有力統籌,切實提升基層團組織活動的活力與服務水平,提高基層團支部活力,帶領廣大團員青年為實現中國夢不懈努力,書寫人生青春華章。

  【關鍵詞】高校 黨建 團建 團支部建設

黨政論文發表

  新時代,優化高校黨建帶團建,強化團的基層團組織建設,全面推進黨的建設新的偉大工程,增強高校共青團的凝聚力、戰斗力,加強大學生思政教育,促進團員青年全面發展意義重大。用治國理政新理念新思想新戰略武裝全團、把理想信念深入高校團員青年靈魂。新時代做好黨建帶團建工作,夯實高校團建基層,對加強大學生思政教育工作,引導大學生健康成長,提高育人效果有積極作用。

  一、強化黨建帶團建,強化基層團組織建設的重要性

  (一)旗幟鮮明,永遠跟黨走

  高校共青團是黨的后備軍和得力助手,始終堅持“黨有號召、團有行動”,以黨的指導思想為指南,以黨的中心任務為使命。在任何時候高校團組織都要在黨的領導下開展活動,鑒定不移堅持黨的領導、帶領廣大團員青年永遠跟黨走。隨著黨的十九大的勝利召開,我國已經進入新時代,對于高校基層團支部建設提出更高的要求和責任,提升高?;鶎訄F支部活力,夯實團建基層,旗幟鮮明,高舉團旗跟黨走。

  (二)服務團員成長,促進團員青年全面發展

  高?;鶎訄F組織是高校思政教育的主陣地,發揮高校團組織的堡壘作用,引導廣大團員青年健康成長,深遠意義。高?;鶎訄F支部要在黨的領導下,不斷強化自身組織、制度等建設,多關注團員青年,努力解決大學生面臨的問題和困難,全方位服務團員青年成長,培養社會主義建設的接班人和后備軍。

  (三)優化黨建帶團建,促進大學生思政教育

  高校團支部作為高?;鶎訄F組織,擔負著落實學校共青團組織建設的根本任務,必須始終堅持“黨建帶團建”這一工作原則,保持和增強基層團組織的政治性。堅持黨建帶團建,可以提高高校大學生思政教育的有效性和針對性性。高校共青團組織是高校思政教育的主要陣地,黨建帶團建要用黨的思想建設來引領團的思想建設,將共青團的思想建設納入黨建的總體框架中,黨對大學生的思想政治教育通過共青團來實現。

  二、黨建帶團建,強化高校團組織建設中存在的問題

  (一)社會環境給新時代團支部建設帶來了巨大的挑戰。隨著互聯網的高速發展,網絡文化良莠不齊 , 增加了團員青年被誤導的風險。低俗的網絡文化,侵蝕著團員青年的精神世界, 阻礙團員對理想信念和道德情操的追求,導致部分團員青年思想波動,出現人文素養下降,道德滑坡, 導致他們在沉迷網絡中無法自拔。當下大學生的價值觀念在呈現出反權威、庸俗化、功利化、多元化勢頭,導致廣大團員青年理想信念淡化, 形成功利化價值取向, 注重自身利益,注重個性。

  (二)高校基層團組織建設創新性不足。部分高?;鶎訄F支部在日常團學工作中暴露出諸多問題,其中缺乏專業特色文化建設,活動碎片化現象嚴重。大多數高?;鶎訄F支部不重視支部專業特色文化建設,主題團日活動流于表面和形式,無法深入結合大學生思想教育、職業發展與專業建設。通過重慶大學城部分高校調查問卷數據分析,近76.9% 的基層團支部存在文化建設落后、工作思路不清、團日活動乏力等問題。目前,在高?;鶎訄F組織中,“三會兩制一課”制度推進落實不太理想,團組織生活與團學活動枯燥乏味,基層團支部運作活力不足,各項活動缺乏系統性、銜接性、傳承性。

  (三)團支部主題團日活動內容不充實,團支部活動育人功能弱化。目前,高?;鶎訄F支部的日常工作主要包括主題團日活動、團費收繳、五四評選表彰、團員民主評議等等。在實際團支部運行過程中,高校團支部主要以被動完成上級團組織布置的任務為主,團支部自身獨立發起的活動較少,團課內容枯燥,形式單一,忽視團員青年的真正需求,不能充分調動廣大團員青年參與團學活動的積極性,團學活動吸引力不夠,大學生思想政治教育育人效果不明顯,團支部活動育人功能弱化。通過調查分析有超過50%的團員青年參加團日活動比較少,5%的學生幾乎不參加團組織活動。

  三、優化黨建帶團建,強化基層團組織建設新思路、新方法初探

  針對以上高校基層團組織建設中出現問題,各高校要嘗試進行新思路、新方法的探索,必須進一步優化“黨建帶團建”工作,鞏固黨對團領導,著力加強高校基層團組織建設。

  (一)“四以”人才培養模式育人

  重慶某高校學院在以課程建設為核心、以校企合作為平臺、以主題活動為載體、以團隊建設為保障的 “四以”人才培養模式理念指導下,從學生成長需求出發,圍繞以教學為中心,最大限度的創造有利環境和條件,創新了“入學季、成長季、表彰季、畢業季”四季育人校園文化活動品牌。在“四季”主題教育總體框架下,每月制定一主題,團支部開展大學生適應教育、勵志成才教育、誠信教育、感恩奉獻教育主題團日活動,不斷提升學生教育水平和育人實效。學院創造性的在基層團支部中開展“成語大會”、“悅樂讀書季”等活動,引導學生繼承和發揚傳統文化知識,提升綜合素質。

  (二)創新主題黨日活動,探索黨建帶團建新模式

  學院金融黨支部邀請金融行業教師、金融專業教師、民警、社區志愿者、學院團員青年組建了專業化的志愿服務團隊,學院黨總支創新主題黨日活動,探索黨建帶團建新模式。學院黨總支師生合編黨支部組織開展的主題黨日活動---“財商提升志愿服務項目”已運行4年時間,具有較強的可行性,以市民學校志愿服務項目為載體,多方聯動,提供專業服務,保證項目的順利實施與完成,探索出一條:主題黨日活動——志愿服務項目——基層團組織建設——實踐育人的黨建帶團建新模式。

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