本篇政工師論文發(fā)表企業(yè)開展思想政治工作有效性，政工師在企業(yè)內(nèi)部發(fā)揮思想政治工作也同時具有協(xié)調(diào)關(guān)系、化解矛盾的作用。企業(yè)的改革改制必然會引起各種矛盾呈現(xiàn)出多樣性的特征，同時，在企業(yè)內(nèi)部，利益的格局也會發(fā)生相應(yīng)的變化，因此，需要企業(yè)內(nèi)部的管理者作出有效及及時的處理，只有處理得當(dāng)，才會使得企業(yè)的運轉(zhuǎn)得到相對穩(wěn)定。

　　《思想政治工作研究》主辦： 中國思想政治工作研究會;中宣部思想政治工作研究所，本刊著眼于不斷壯大黨的思想政治工作優(yōu)勢，注重宣傳黨的路線方針政策、傳達(dá)中央關(guān)于宣傳思想文化工作精神、研究思想政治工作領(lǐng)域重大理論和現(xiàn)實問題、探討社會熱點焦點背后的價值標(biāo)準(zhǔn)、介紹宣傳思想文化工作經(jīng)驗、報道各地區(qū)各行業(yè)各領(lǐng)域思想政治工作前沿動態(tài)、展示研究成果和思想政治工作者風(fēng)采，積極為宣傳思想文化領(lǐng)域的中心工作服務(wù)，為思想政治工作創(chuàng)新實踐服務(wù)，為廣大思想政治工作者服務(wù)。

　　思想政治工作在構(gòu)建和諧社會下的和諧企業(yè)過程中處于非常重要的地位，企業(yè)思想政治工作所面臨的問題主要有企業(yè)人不適應(yīng)企業(yè)的工作機制企業(yè)人不適應(yīng)企業(yè)的工作機制、利益關(guān)系不夠平衡、工作方法沒有及時改進、職工的素質(zhì)需要進一步提高、思想認(rèn)識上存在差距等問題。企業(yè)思想政治工作需要管理者堅持正確的政治導(dǎo)向、堅持以人為本、構(gòu)建和諧的企業(yè)環(huán)境、堅持改革和創(chuàng)新。

　　關(guān)鍵詞：思想政治工作;企業(yè);新形勢;改革措施

　　企業(yè)是社會當(dāng)中的重要組成部門，因此，企業(yè)的和諧是社會和諧的基礎(chǔ)。對于國有企業(yè)來說，維護企業(yè)的和諧，是企業(yè)的自身長遠(yuǎn)發(fā)展的需要，也是一種重要的社會責(zé)任，更是企業(yè)隊伍的不斷發(fā)展以及不斷壯大的必然要求。對于經(jīng)濟工作以及其他的一切工作，企業(yè)中的思想政治工作是非常重要的“生命線”。在構(gòu)建和諧社會下的和諧企業(yè)過程中，思想政治工作處于非常重要的地位，在這種新形勢下，企業(yè)中的思想政治工作應(yīng)該發(fā)揮有意義的作用，為實現(xiàn)經(jīng)濟的全面發(fā)展及企業(yè)的穩(wěn)定提供積極的理論基礎(chǔ)。

　　1、企業(yè)思想政治工作所面臨的問題

　　我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)的主要組成部分是思想政治工作，這是我們經(jīng)濟工作以及其他工作的生命線，思想政治工作是我們做好各項工作的主要手段。在黨長期建設(shè)實踐和革命過程中，在加強以及改進思想政治工作積累了非常豐富的工作經(jīng)驗， 也總結(jié)出了許多有效的方法方案。然而在新形勢下，隨著經(jīng)濟發(fā)展，企業(yè)的思想政治工作也存在很多問題。

　　企業(yè)人不適應(yīng)企業(yè)的工作機制

　　目前，企業(yè)中的思想政治工作責(zé)任機制不夠明確，隨意性也比較大。在企業(yè)中存在靠上級督促、靠領(lǐng)導(dǎo)重視、靠領(lǐng)導(dǎo)來督查來保證各項工作落實，有時候，一旦發(fā)生問題找不到具體責(zé)任人，都應(yīng)該有負(fù)責(zé)的事，但并沒有找到責(zé)任人，大家都應(yīng)當(dāng)管的事請很多情況下沒人管，部分管理者推卸責(zé)任。

　　利益關(guān)系不夠平衡

　　企業(yè)的所有制形式由集體大鍋轉(zhuǎn)變?yōu)榱斯煞葜平?jīng)濟、個體經(jīng)濟以及集體經(jīng)濟，是由單一的計劃經(jīng)濟而發(fā)展成為了市場經(jīng)濟，利益的格局發(fā)生了重大變化，如福利的制度改革、養(yǎng)老保險制度的改革、人事的制度改革以及分配的制度改革等等，企業(yè)面臨了一系列問題，企業(yè)所創(chuàng)造的經(jīng)濟效益也出現(xiàn)較大差別，因此從中產(chǎn)生出了許多思想問題，這些都關(guān)系到了企業(yè)職工的切身利益，要求企業(yè)能夠解放思想， 實事求是，從而可以正確地取把握企業(yè)中職工之間相互的利益關(guān)系。

　　工作方法沒有及時改進

　　隨著人民的物質(zhì)文化生活水平的提高，過去的較為傳統(tǒng)的思想政治工作措施，對于現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的管理方面，有不適用之處，因此，思想工作在內(nèi)容方法上也要不斷調(diào)整，才能適應(yīng)系列變化。在新形勢下，管理體制和經(jīng)營體制發(fā)生了重大變化，因此企業(yè)的各方面情況較為錯綜復(fù)雜。企業(yè)要適應(yīng)現(xiàn)代化的經(jīng)濟發(fā)展需要，應(yīng)該在工作形式、內(nèi)容以及工作方法上與時俱進，必要時要進行創(chuàng)新改革，跟上時代的腳步。

　　職工的素質(zhì)需要進一步提高。

　　但現(xiàn)代信息技術(shù)的迅猛發(fā)展，人們的獲得信息的手段和渠道逐漸增多，隨著現(xiàn)代化進步發(fā)展，有部分現(xiàn)代企業(yè)職工的學(xué)歷層次較高，企業(yè)職工的總體知識水平文化層次較以往來說，有了很大提高， 因此，這群高學(xué)歷職工，生活和工作方存在多樣性，比較靈活。而這些企業(yè)人對于新信息、新事物和新知識的傳播和接受比較敏感。因此，一些各種傳播方式使職工對信息內(nèi)容了解在不斷增加，他們的思想認(rèn)識也隨之發(fā)生了重要的變化。企業(yè)應(yīng)當(dāng)明確企業(yè)發(fā)展的總方向，統(tǒng)一思想和認(rèn)識，使得職工群體建立起較強的向心力以及集體的凝聚力。

　　思想認(rèn)識上存在差距。

　　隨著社會主義市場經(jīng)濟改革不斷深入， 企業(yè)以經(jīng)濟建設(shè)為重點，同時以經(jīng)濟的發(fā)展為中心，有部分領(lǐng)導(dǎo)者認(rèn)為，思想政治工作對于企業(yè)管理和企業(yè)職工來說是可有可無的，思想政治工作的工作機制不完善形同虛設(shè)，有時候也限于制定一些規(guī)章制度，而沒有具體的思想教育措施，思想政治工作存在形式主義，作用沒有真正的發(fā)揮出來。

　　2、企業(yè)思想政治工作的有效性開展的具體措施

　　2.1堅持正確的政治導(dǎo)向

　　思想政治工作是黨的重要工作。需要堅持思想政治工作的長期性、一貫性。因此，企業(yè)的思想政治工作必須引導(dǎo)職工牢固樹立“思想政治工作是一切工作的生命線”的思想觀念。廣大干部員工對企業(yè)發(fā)展的發(fā)展方向、戰(zhàn)略目標(biāo)、環(huán)境、形勢、企業(yè)定位及狀況有全面認(rèn)識，要多方入手，拓寬渠道，寓教寓樂，增強思想政治工作的活潑多樣性。 使廣大干部員工開闊思路和視野，進一步增強大局意識、危機意識、責(zé)任意識、機遇意識。充分運用各種有效的宣傳載體，既要有理論的灌輸，又要有形象的感染，讓職工在觀看、閱讀中去思考，達(dá)到自我教育的目的。

　　2.2堅持以人為本

　　突出和提高人的全面素質(zhì)，這與我黨一貫所倡導(dǎo)和堅持的思想同時總結(jié)思想政治工作相一致。科學(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本。這決定了企業(yè)文化建設(shè)需要思想政治工作的支持及幫助。對企業(yè)來說，企業(yè)的經(jīng)營活動從頭至尾都需要員工去直接參與，企業(yè)精神的培養(yǎng)、典型人物的塑造、職工道德規(guī)范的養(yǎng)成、優(yōu)良傳統(tǒng)的發(fā)揚都與思想政治工作緊密聯(lián)系。員工是推動企業(yè)發(fā)展的主要動力源泉。確立職工牢固樹立”以人為本”的觀念，企業(yè)要維護職工發(fā)展權(quán)、學(xué)習(xí)權(quán)，為職工建立職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，建立一套促進職工全面成長、維護的機制。比如制定實施首席專業(yè)技術(shù)職務(wù)、工人技師、創(chuàng)業(yè)型人才等考核辦法，能夠建立起拓寬技能型、知識型、家型人才成長的重要手段。

　　2.3構(gòu)建和諧的企業(yè)環(huán)境

　　思想政治工作的主要內(nèi)容包括有思想道德建設(shè)、理想信念教育。要求思想政治工作不斷更新內(nèi)容。需要以企業(yè)文化來不斷推動企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)，因此來推動企業(yè)的健康、快速以及可持續(xù)的發(fā)展。要準(zhǔn)確把握職工的需求，著眼于激發(fā)職工的創(chuàng)造性、積極性，他們能夠自覺的卓有成效地開展好思想政治工作。要促進企業(yè)的科學(xué)發(fā)展，維護企業(yè)的安定大局，要形成企業(yè)與員工“和諧融洽、安定有序、團結(jié)友愛”的內(nèi)部關(guān)系，只有這樣，才能夠使得團隊建立起強大的戰(zhàn)斗力以及凝聚力。

　　2.4堅持改革和創(chuàng)新

　　要完善領(lǐng)導(dǎo)的體制和運行的機制。要努力地取構(gòu)建好齊抓共管的工作格局。思想政治工作是全局上下的共同任務(wù)，必須加強協(xié)調(diào)、配合以及領(lǐng)導(dǎo)，形成各方面共同工作、參與、支持關(guān)心的局面。而不能夠只靠政工部門，不能因此而搞成單打一的局面，而要充分發(fā)揮的工會組織和基層單位的作用。充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)與企業(yè)文化的引導(dǎo)作用。大力加強隊伍建設(shè)，增強工作實效性。思想政治工作多用提供服務(wù)的辦法，多用群眾參與的辦法，要多用平等交流、民主討論、耐心疏導(dǎo)的方式方法，培育出獨具特色的企業(yè)精神，增強職工對企業(yè)的信任感、道德觀、自豪感。

　　目前，企業(yè)內(nèi)部的發(fā)展正在處于相對關(guān)鍵的時期，企業(yè)的改革也正在處于攻堅的階段，思想政治工作的指導(dǎo)思想是，也要強調(diào)在貼近企業(yè)發(fā)展的實際的情況下，企業(yè)工作與思想政治工作相結(jié)合，在滿足人的基本利益要求下制定相關(guān)企業(yè)文化和管理制度。在思想政治工作中自覺地體現(xiàn)和運用科學(xué)發(fā)展觀，把科學(xué)發(fā)展觀貫穿于企業(yè)思想政治工作，把工作的重點放在干部職工所關(guān)心關(guān)心的熱點問題上，出現(xiàn)矛盾時認(rèn)真加以疏導(dǎo)，構(gòu)建和諧企業(yè)，把黨的組織建設(shè)成為構(gòu)建和諧企業(yè)的戰(zhàn)斗堡壘大力加強黨的組織、作風(fēng)和思想建設(shè)，構(gòu)建和諧企業(yè)的黨員先鋒模范制度。在企業(yè)中能夠有效整合企業(yè)思想政治教育合并企業(yè)文化及其精神，提升企業(yè)在自身信譽、品牌和競爭力。在建立現(xiàn)代企業(yè)加強企業(yè)思想政治教育的過程中，思想政治工作者以自身的行為和人格的力量感染職工群眾，要有較高的思想覺悟， 才能使思想政治工作更具有感召力和說服力，才能使職工群眾心悅誠服。真正創(chuàng)造出有中國特色社會主義的現(xiàn)代企業(yè)思想政治教育，開創(chuàng)在形勢發(fā)展要求下的思想政治工作的新局面。