如今我國中小企業的數量在不斷增加，企業發展規模也越來越大，人們逐漸意識到中小企業個管理層對人力資源開發和培訓的重要性，力求能通過合理管理機制使企業員工價值得到激發, 增強企業的市場競爭力。對于各企業的人資來說，一般投稿哪些期刊更容易發表呢?這里推薦兩本發表渠道比較穩定的刊物。

　　《中國培訓》(月刊)創刊于1992年，是由中國職工教育和職業培訓協會主辦的職工教育刊物。期刊宣傳國家有關職工教育和職業培訓的方針、政策，探討職工教育和職業培訓的實際與理論問題，總結和介紹職工教育和職業培訓的管理與教學經驗和體會，職工教育和職業培訓的研究成果。

　　《人力資源管理》主要介紹、探討和研究人力資源管理理論與時間問題，推進人力資源管理的理論建設和實際應用水平，為我國人事制度改革和人力資源能力建設服務。期刊收錄人力資源管理方面的論文包括“大數據時代企業人力資源管理變革的思考”、“關于境外人力資源管理的思考”等。

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