人力資源類的期刊哪些比較好發(fā)表呢?作者在發(fā)表論文的時(shí)候，一般更愿意發(fā)周期短、退稿少、版面費(fèi)低的雜志，其實(shí)發(fā)表論文對(duì)于雜志社來(lái)說(shuō)，稿件的質(zhì)量是非常重要的，論文質(zhì)量過(guò)關(guān)了，退稿率自然會(huì)降低。作者在選擇期刊的時(shí)候，雖然愿意更快、更便宜的發(fā)表，但一定要注意假刊，不要為了一時(shí)的便利，荒廢了職稱申報(bào)的最佳時(shí)間。這里小編就推薦兩本人力資源方面的期刊。

　　《人力資源管理》主要刊登成功企業(yè)管理者的經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀資源工作者的實(shí)踐心得，權(quán)威資源研究者的前沿理論，發(fā)達(dá)國(guó)家人力資源的先進(jìn)理念與創(chuàng)新成果。以實(shí)用技術(shù)、案例分析為主，以具有啟發(fā)性、實(shí)用性、可操性和可讀性為原則。主要欄目有主要欄目：管理研究院、前沿匯、績(jī)效•薪酬、人才開(kāi)發(fā)、論壇、案例、實(shí)務(wù)、資訊、高校管理、醫(yī)院管理、教學(xué)與保障、管理研究、管理實(shí)務(wù)、組織管理等。

　　《中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)》雜志是由國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)主管、中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)主辦的專業(yè)人力學(xué)術(shù)期刊。該刊創(chuàng)刊于1984年，已成為中國(guó)不可多得的一份權(quán)威、專業(yè)、可讀性很強(qiáng)的國(guó)家級(jí)人力資源雜志。從1999年起被國(guó)家有關(guān)權(quán)威機(jī)構(gòu)認(rèn)定為“中國(guó)人文與社會(huì)科學(xué)核心期刊”“北京大學(xué)中文核心期刊”“中國(guó)社會(huì)科學(xué)院勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)類核心科研用刊”“中國(guó)學(xué)術(shù)期刊綜合評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)庫(kù)來(lái)源期刊”“中國(guó)人文與社會(huì)科學(xué)引文數(shù)據(jù)庫(kù)來(lái)源期刊”。

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　　人力資源管理對(duì)一個(gè)企業(yè)單位來(lái)說(shuō)是非常重要的，企事業(yè)單位在發(fā)展過(guò)程中離不開(kāi)合理的人力資源管理工作，我國(guó)也有很多大學(xué)都開(kāi)設(shè)了人力資源管理專業(yè)。指在一個(gè)國(guó)家或地區(qū)中，處于勞動(dòng)年齡、未到勞動(dòng)年齡和超過(guò)勞動(dòng)年齡但具有勞動(dòng)能力的人口之和。