摘　要：自我國高校擴招以來，大學生就業(yè)壓力增大，就業(yè)難現(xiàn)象普遍。為幫助大學生順利就業(yè)，高校應(yīng)以就業(yè)為導(dǎo)向，進行教育教學改革，可以從轉(zhuǎn)變教育理念，改進人才培養(yǎng)模式，調(diào)整專業(yè)設(shè)置和課程體系構(gòu)建，加強師資隊伍建設(shè)保障教學質(zhì)量等多方面入手，大力開展實踐教學。

　　1.就業(yè)難與高校教育現(xiàn)狀分析

　　調(diào)查顯示，當今高校畢業(yè)生不僅存在就業(yè)難的問題，且在工作崗位上也顯示出諸多缺點，如專業(yè)技能不足，應(yīng)用論知識能力欠缺，適應(yīng)環(huán)境能力差等。這種狀況的形成有多種原因，一是就業(yè)環(huán)境不樂觀，一是高校在教育教學及就業(yè)引導(dǎo)方面存在問題。具體表現(xiàn)如下：

　　1.1就業(yè)環(huán)境不樂觀

　　近年來受國際金融危機影響，國內(nèi)外經(jīng)濟環(huán)境較不景氣，導(dǎo)致眾多企業(yè)開工率不足，新增就業(yè)崗位銳減，用人單位對高校畢業(yè)生的需求量減少，直接導(dǎo)致了高校畢業(yè)生就業(yè)難。受不良社會風氣的影響，出現(xiàn)了各種干擾大學生公平就業(yè)環(huán)境的現(xiàn)象，導(dǎo)致諸多社會問題從而加劇了大學生就業(yè)的難度。

　　1.2高校教育教學和就業(yè)引導(dǎo)的問題

　　當前高校的教育教學仍然以學科型教學模式為主，課程設(shè)置和教學方法和社會實際需求脫軌，教學管理管理觀念滯后，重理論，輕實踐，培養(yǎng)的多是研究型人才，而擴招之后的研究生數(shù)量供過于求，對于大部分本科畢業(yè)生而言，就業(yè)優(yōu)勢明顯不足。本再者，本科的教學內(nèi)容廣而不專，畢業(yè)生多缺乏一技之長，很多學生對自身的興趣和定位亦不明確，教師們無法對其因材施教，這就造成了學生基礎(chǔ)能力薄弱，實踐能力較差，又薪資定位高，就業(yè)難在所難免。

　　2.高校教育改革的必要性

　　就業(yè)是民生之本，但從近幾年的情況來看，就業(yè)形勢嚴峻的狀態(tài)還會持續(xù)下去，而教育本身是為了促進就業(yè)，從高校來講，大力開展實踐教學，推行以就業(yè)為導(dǎo)向的教育改革勢在必行。高校在辦學和教學的過程中，應(yīng)緊緊圍繞指導(dǎo)和促進學生就業(yè)這個中心點，以社會需求為導(dǎo)向，深化教育教學改革，全面提升學生綜合素質(zhì)，為社會輸送更多的高技能復(fù)合型人才，從而實現(xiàn)資源優(yōu)化配置，以促進、保障社會的安定與和諧。同時，推行以就業(yè)為導(dǎo)向的高校教育改革有助于構(gòu)建新型教育模式，并推動教育改革與發(fā)展。

　　3.高校教育改革措施探討

　　3.1轉(zhuǎn)變教育理念，改進人才培養(yǎng)模式

　　我國的高等教育已進入大眾化的時代，教育教學能否與大學生就業(yè)緊密銜接，直接影響到普通高校畢業(yè)生能否正常就業(yè)。明確教學質(zhì)量是學校的生命線，調(diào)整教學模式，改善教學方法，以就業(yè)需求引導(dǎo)教育教學活動的開展，以人才培養(yǎng)質(zhì)量的提高促進就業(yè)工作水平，才能提高高校畢業(yè)生的就業(yè)能力。普通本科教育的教學模式為“理論——實踐——理論”，該教學模式重理論、輕實踐，而實際的工作崗位需要畢業(yè)生有豐富的實踐經(jīng)驗，那么高校教學時就應(yīng)考慮完善這種教學模式，將理論與實踐并重。在教學過程中可適當引入“創(chuàng)新式”和“啟發(fā)式”教育，多給學生實踐機會，培養(yǎng)學生知識應(yīng)用能力，在課程設(shè)置中增加實習內(nèi)容，考慮將畢業(yè)生的畢業(yè)設(shè)計(論文)與實習單位掛鉤，表現(xiàn)優(yōu)秀的畢業(yè)生可直接留崗。高校畢業(yè)生通過在校期間的學習，擁有相對扎實的理論基礎(chǔ)，創(chuàng)新思維較為活躍，只要提高他們的實踐經(jīng)驗，在就業(yè)過程中是很有優(yōu)勢的。

　　3.2調(diào)整專業(yè)設(shè)置和課程體系構(gòu)建

　　高等學校要成立教育教學委員會，積極開展社會需求調(diào)研，針對企業(yè)和市場需要，加強骨干專業(yè)建設(shè)，及時調(diào)整和淘汰飽和專業(yè)。加強實踐教學，并在教學環(huán)節(jié)引入就業(yè)和創(chuàng)業(yè)理念，從而提升學生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)能力。在課程體系的構(gòu)建上，應(yīng)當以就業(yè)和和市場為導(dǎo)向，突出課程的復(fù)合性、實用性，明確各課程、教學環(huán)節(jié)的地位與內(nèi)在聯(lián)系。分層次設(shè)置課程，將課程設(shè)置為基礎(chǔ)能力課、核心技能課和相關(guān)知識課，鼓勵課外教育教育，加強實踐教學，以利于學生了解社會需求。

　　3.3加強師資隊伍建設(shè)以保障教學質(zhì)量

　　高校專業(yè)課的教學對于學生的培養(yǎng)影響重大，提高專業(yè)課的教學質(zhì)量很有必要。專業(yè)課的教學由理論和實踐兩部分組成，課堂學習是在校生學習的主要方式，如何通過教學提高實踐能力，是校方當前面臨的難題之一。當前本科教學師資隊伍呈年輕化態(tài)勢，實踐經(jīng)驗較為薄弱，校方應(yīng)鼓勵青年教師向一些資深優(yōu)秀教師學習教學經(jīng)驗。根據(jù)專業(yè)的不同，有針對性地將青年教師派送到實訓基地或研究院進修，并鼓勵青年教師積極申報科研項目，把科研成果引入教學，幫助學生加深對理論知識的理解。加強教師與學生的交流，因材施教，提供個性化就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，鼓勵學生自主學習新知識，樹立主動就業(yè)的意識，以提高自身就業(yè)能力。

　　4.結(jié)語

　　自20世紀末我國高校不斷擴招，但大學生的就業(yè)形勢并不樂觀，就業(yè)難現(xiàn)象普遍。高校作為人才培養(yǎng)機構(gòu)，有責任以就業(yè)為導(dǎo)向，進行教育教學改革。高?？梢詮霓D(zhuǎn)變教育理念，改進人才培養(yǎng)模式，調(diào)整專業(yè)設(shè)置和課程體系構(gòu)建，加強師資隊伍建設(shè)保障教學質(zhì)量等多方面進行改革，大力開展實踐教學，全面提高學生素養(yǎng)，以幫助其順利就業(yè)。

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