科學(xué)發(fā)展觀，第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。這是馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的繼承和發(fā)展，是馬克思主義中國化的最新成果和具有劃時代意義的重大理論突破和創(chuàng)新。地勘單位具有：野外、流動、偏遠(yuǎn)、分散、三班倒、施工環(huán)境惡劣及生活單調(diào)等固有特征，現(xiàn)階段新增：隊(duì)伍老化、市場競爭白熱化、工作繁重、待遇低、人才奇缺、民工多等新的特征。黨的理論的發(fā)展、創(chuàng)新，地勘工作新特征的出現(xiàn)，這就要求我們必須以科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，審時度勢順應(yīng)時代、結(jié)合地勘單位生產(chǎn)生活特征、有效解決實(shí)際問題，開創(chuàng)地勘工會工作的新局面。現(xiàn)就新時期地勘單位如何開展、創(chuàng)新工會工作，談一點(diǎn)淺薄的認(rèn)識，恭請大家批評指正。

• 遵紀(jì)守法的維權(quán)

《中華人民共和國工會法》第四條規(guī)定“工會必須遵守和維護(hù)憲法，以憲法為根本的活動準(zhǔn)則”。我國的各種法律都是根據(jù)憲法制定，工會以憲法為活動的根本準(zhǔn)則，牢固樹立以職工為本、主動依法、科學(xué)維權(quán)的中國特色社會主義工會“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，維護(hù)職工權(quán)益”維權(quán)觀；
我們的工會干部首先要通過培訓(xùn)、自學(xué)掌握一定的法律知識，樹立較強(qiáng)的法治觀念，正確運(yùn)用法律武器維護(hù)工會自身權(quán)益和職工合法權(quán)益。其次要建立和完善工會領(lǐng)導(dǎo)的職工維權(quán)機(jī)制，樹立“維護(hù)不袒護(hù)，維權(quán)不含糊”的工作理念，總結(jié)工會維權(quán)經(jīng)驗(yàn)，履行維護(hù)基本職責(zé)，加強(qiáng)職工法制教育，不斷創(chuàng)新維權(quán)理念。
暢通職工訴求表達(dá)渠道，做好信訪工作：一可設(shè)立“主席信訪接待日”，接待職工來電來訪。二是深入生產(chǎn)一線、深入職工，傾聽和反映一線職工的心聲，把基層的情況收集上來，把黨的政策、法律法規(guī)送下去，把“上訪”變?yōu)?ldquo;下訪”，變聽情況為摸情況，變職工找上門為上門為職工服務(wù)，把問題處理在萌芽狀態(tài)，把矛盾化解在基層。三是主動積極引導(dǎo)職工以法律手段維權(quán)，杜絕非正常上訪，維護(hù)法律及信訪條例的尊嚴(yán)，維護(hù)和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。

• 利潤最大的務(wù)實(shí)

科學(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本。貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，就是要在全面建設(shè)小康社會的進(jìn)程中，堅(jiān)持以職工為本，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求想問題、辦事情、作決策，把維護(hù)職工合法權(quán)益作為工會一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，從職工關(guān)心的具體事情做起，從解決關(guān)系職工切身利益的突出問題著力，圍繞對困難職工幫助、扶助、關(guān)心、關(guān)愛，更好地將廣大職工組織起來、切實(shí)維權(quán)，努力促進(jìn)職工群眾多方面需求的滿足和自身的全面發(fā)展，全面調(diào)動職工的工作積極性，最大化地維護(hù)、實(shí)現(xiàn)職工利益；
在實(shí)現(xiàn)職工最大利益化的同時，工會工作的創(chuàng)新和發(fā)展須以單位發(fā)展為中心，把服從服務(wù)于黨和國家的發(fā)展與改革大局作為自己的中心任務(wù)，組織動員廣大職工，積極投身改革和發(fā)展，為單位創(chuàng)造最大化的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益，為職工獲得最大化利益奠定基礎(chǔ)。
勞動關(guān)系和諧是社會和諧的基礎(chǔ)，也是職工與單位獲得利潤最大化的基礎(chǔ)。各級工會要把協(xié)調(diào)勞動關(guān)系作為參與構(gòu)建和諧社會的切入點(diǎn)，以提高職工的勞動報(bào)酬在初次分配中的比重為著力點(diǎn)，以促進(jìn)勞動關(guān)系和諧作為工會履行職責(zé)的基本要求和創(chuàng)新發(fā)展的基本目標(biāo)，積極參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和單位利益關(guān)系，努力提高廣大職工的科技文化素質(zhì)和思想道德水平，把廣大職工最大限度地團(tuán)結(jié)和凝聚起來，聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，推動建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會主義新型企業(yè)勞動關(guān)系。

• 不斷創(chuàng)新的進(jìn)取

胡錦濤總書記提出的“群眾利益無小事”，突破了傳統(tǒng)服務(wù)觀念，為我們的創(chuàng)新服務(wù)理念指明了方向。
開展創(chuàng)新評比獎勵活動，鼓勵全體職工積極參與，只要符合：一、合法創(chuàng)新；二、在工會工作思路上有所創(chuàng)新；三、結(jié)合地勘單位生產(chǎn)實(shí)際，在建立健全和完善維權(quán)機(jī)制方面有所創(chuàng)新；四、在工會的具體工作和活動方式方法上有所改進(jìn)、突破和創(chuàng)新；五、求真務(wù)實(shí)、注重實(shí)效，或有一定的示范影響作用等基本條件，就是好的創(chuàng)新項(xiàng)目，就給予獎勵、推廣。
要解決好執(zhí)政為民意識淡薄，不能深入了解職工愿望、順應(yīng)職工要求，對民生問題特別是困難職工的疾苦關(guān)心不夠，對職工的合法權(quán)益維護(hù)不夠，對社會和諧穩(wěn)定重視不夠等問題。要著眼于職工的勞動就業(yè)、勞動保護(hù)、工資分配、子女上學(xué)、醫(yī)療養(yǎng)老等職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問題，切實(shí)解決困難職工的實(shí)際問題。
不斷提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，順應(yīng)時代、與時俱進(jìn)。在著眼于滿足職工現(xiàn)實(shí)的物質(zhì)文化生活需要的同時，著眼于促進(jìn)職工素質(zhì)的提高。要在發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)中，不斷提高職工思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和健康素質(zhì)，不斷提高職工學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力，努力造就有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的勞動者，促進(jìn)職工的全面發(fā)展。
為職工在單位中的職業(yè)生涯拓展提供有效的幫助，嘗試進(jìn)行骨干職工的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)，讓職工感到在單位中的發(fā)展空間無限，激發(fā)其進(jìn)取心，增強(qiáng)單位凝聚力。
更新職工這一概念的內(nèi)涵，去除職工與民工等級差別，單位的勞動者都是單位職工，都必須按勞取酬。地勘單位外聘人員較多，他們?yōu)槲覀兊墓ぷ魍瓿勺龀隽朔e極的努力，貢獻(xiàn)巨大。工會在為職工維權(quán)時，應(yīng)尊重每個勞動者，政治和經(jīng)濟(jì)待遇同等，主動、積極深入各勘查一線，吸引他們?nèi)霑龊盟麄兊木S權(quán)工作。
大力推進(jìn)基層工會民主化群眾化進(jìn)程，激勵基層工會工作創(chuàng)新，進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會活力建設(shè)。“堅(jiān)持職代會制度”不走樣，有報(bào)告有提案，有采納有落實(shí)，為全體職工的民主參與、民主管理和維權(quán)工作奠定基礎(chǔ)。聽取會員對工會工作的意見，對工會工作和工會主席的測評可嘗試采用由會員直接打分方式。應(yīng)以積極的態(tài)度，試行工會主席直選。職代會表決的形式要突破舊式，變舉手表決為票決。實(shí)行無記名投票或按表決器表決。目的是為了消除職工代表顧慮，更加準(zhǔn)確、客觀地反映職工群眾的心聲，切實(shí)推進(jìn)工會的民主化和群眾化進(jìn)程，激勵工會工作不斷創(chuàng)新，使工會活力不斷增強(qiáng)。
選舉代表要體現(xiàn)“五高”，即覺悟高、學(xué)歷高、威信高、素質(zhì)高、嗓門高。職工代表要有較強(qiáng)的參政議政能力，敢講真話，敢表態(tài)，保證職代會的決策最大可能地符合國家政策、符合大多數(shù)職工的利益，減少、甚至杜絕“秋后算帳”的事情發(fā)生。
主動發(fā)現(xiàn)、挖掘、培養(yǎng)、宣傳勞模及先進(jìn)典型，為之創(chuàng)造成長環(huán)境，努力提高其政治、經(jīng)濟(jì)待遇，使之在工作中充分發(fā)揮帶頭作用，發(fā)揮其影響力和感召力，一改“干好干壞一個樣”、“會哭的孩子多吃奶”的不良習(xí)氣，營造人人爭當(dāng)先進(jìn)的良好環(huán)境，引導(dǎo)、提高單位職工的工作熱情及積極性。
以安全與健康、弘揚(yáng)企業(yè)文化、愛崗敬業(yè)、提高個人修養(yǎng)等活動主題，鼓勵職工積極參與，開展豐富多彩的文體主題實(shí)踐活動。如組織攝影比賽，結(jié)合歌頌時代、展現(xiàn)祖國美麗風(fēng)光、野外生活生產(chǎn)感動瞬間，寫出精彩、銘記激情、抓拍違章，引導(dǎo)職工積極進(jìn)取，確保職工身心健康。