來(lái)源：安防科技 2022年3期

　　作者：石衛(wèi)星

　　摘要：石油企業(yè)等事關(guān)全國(guó)的主要能源保障單位，在社會(huì)主義國(guó)民經(jīng)濟(jì)中充當(dāng)著很重要的角色。由于社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的日臻完備，石油企業(yè)等國(guó)有企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部所受到的外部威脅也在日益增大。從這種角度看，進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)員工隊(duì)伍建設(shè)勢(shì)在必行。因此該文作者密切結(jié)合中國(guó)石油企業(yè)的黨風(fēng)黨紀(jì)現(xiàn)狀，進(jìn)一步探討了加強(qiáng)和完善新時(shí)期石油企業(yè)員工隊(duì)伍建設(shè)的有效實(shí)踐方略。

　　關(guān)鍵詞： 員工隊(duì)伍建設(shè);石油企業(yè);文化建設(shè)

　　十八大以來(lái)，由于石油系統(tǒng)部分官員的落馬，石油系統(tǒng)內(nèi)的貪污腐敗現(xiàn)象逐步浮出水面。在重大的利益沖突面前，黨員干部和一些高層領(lǐng)導(dǎo)存在的缺乏黨性原則的現(xiàn)象十分明顯，所以，做好石油企業(yè)員工隊(duì)伍建設(shè)和反腐敗工作已是迫在眉睫。石油企業(yè)必須認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家的各種政策要求，狠抓員工隊(duì)伍制度建設(shè)。同時(shí)石油行業(yè)的情況有自身特點(diǎn)，這就要求企業(yè)進(jìn)一步探索做好員工隊(duì)伍建設(shè)的方法。該文對(duì)怎樣搞好石油行業(yè)的員工隊(duì)伍建設(shè)情況展開研究。

　　1.完善制度建設(shè)與管理

　　構(gòu)建起合理高效、科學(xué)有效的機(jī)制和監(jiān)督，是員工隊(duì)伍建設(shè)工作的基本之策。首先，石油企業(yè)要主動(dòng)回應(yīng)中央與全國(guó)的號(hào)召，根據(jù)自己的行業(yè)特點(diǎn)和實(shí)際發(fā)展，建立和健全自己的黨內(nèi)監(jiān)督，嚴(yán)格規(guī)范企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部和職工的思想言行，促進(jìn)員們向潔身自好、清廉自律的方向發(fā)展。其次，作為具有高度管理水平的大企業(yè)，要依托黨建工作建設(shè)和企業(yè)思想文明建設(shè)的理論體系，深入推進(jìn)企業(yè)內(nèi)部管理工作的規(guī)范性、科學(xué)性、精細(xì)化，構(gòu)建與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)相契合的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，有規(guī)劃、有側(cè)重的進(jìn)行招標(biāo)采供、項(xiàng)目投資管理、工程建設(shè)質(zhì)量檢查驗(yàn)收等方面的自檢自查，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)自我完善。

　　2.加強(qiáng)思想政治教育

　　形成優(yōu)秀的政治素質(zhì)和思想道德品質(zhì)，是企業(yè)開展員工隊(duì)伍政建設(shè)工作的主要目標(biāo)。想要真正做好企業(yè)的員工隊(duì)伍建設(shè)，就需要科學(xué)性、系統(tǒng)化、合理性地進(jìn)行有關(guān)理論研討和學(xué)習(xí)，并根據(jù)企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)的問題，對(duì)癥下藥，尋求解決的有效措施。而想要提高企業(yè)黨員的思想道德，強(qiáng)化警醒效應(yīng)，企業(yè)內(nèi)部就應(yīng)該進(jìn)行多樣化的員工隊(duì)伍建設(shè)活動(dòng)，比如通過(guò)定期舉辦黨組織日常工作例會(huì)、“三會(huì)一課”、主題黨日、講黨課等方式，組織全體黨員一起認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章、認(rèn)真學(xué)習(xí)交流，有效推動(dòng)員工內(nèi)部的學(xué)習(xí)互動(dòng)，并進(jìn)行思想認(rèn)識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)的共享，以提高黨員的思想政治覺悟。

　　3.加強(qiáng)隊(duì)伍文化建設(shè)

　　企業(yè)怎樣做好員工文化建設(shè)工作，這是擺在眼前的新課題。石油企業(yè)應(yīng)該結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)，加強(qiáng)指導(dǎo)，著力營(yíng)造文化建設(shè)環(huán)境。首先，反腐倡廉教育必須深入到基層，努力創(chuàng)設(shè)良好的廉政氛圍，從而促進(jìn)我們的企業(yè)文化觀念形成機(jī)制的趨勢(shì)。企業(yè)文化雖然包含著文化內(nèi)涵，但無(wú)法取代自身的隊(duì)伍建設(shè)文化內(nèi)涵。其次，創(chuàng)新、文化內(nèi)容提高文化建設(shè)的引導(dǎo)作用。文化建設(shè)要以深入學(xué)習(xí)十九大及歷次全會(huì)精神等為重點(diǎn)內(nèi)容，進(jìn)行黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和良好作風(fēng)宣傳;以進(jìn)一步學(xué)好黨的紀(jì)律條規(guī)和法律法規(guī)為重點(diǎn)內(nèi)容，進(jìn)行遵紀(jì)守法和依法執(zhí)業(yè)的教育。三要構(gòu)建合理的教育制度。要針對(duì)企業(yè)的特殊性，充分調(diào)動(dòng)組織各項(xiàng)工作能力，發(fā)揮企業(yè)資源優(yōu)勢(shì)，通過(guò)靈活多樣的形式，不失時(shí)機(jī)地對(duì)企業(yè)黨員干部和職工開展黨風(fēng)廉政教育活動(dòng)，用企業(yè)文化教育的良好效果推動(dòng)企業(yè)的和諧、健康不斷地發(fā)展。綜上所述，國(guó)企文化建設(shè)工作是一個(gè)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)，在中國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展的新時(shí)代，只有始終以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，真正解放思維、求真嚴(yán)謹(jǐn)，主動(dòng)實(shí)踐、銳意實(shí)踐，創(chuàng)新，著力形成企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)合理、設(shè)置科學(xué)、程序嚴(yán)格、管理高效的新管理機(jī)制，創(chuàng)造性開展企業(yè)文化建設(shè)工作才是企業(yè)管理健康高速發(fā)展的關(guān)鍵保證。

　　4.強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)管力度，形成員工隊(duì)伍建設(shè)的內(nèi)外合力

　　正確認(rèn)識(shí)企業(yè)內(nèi)管隊(duì)伍建設(shè)的重要性。都說(shuō)21世紀(jì)的競(jìng)爭(zhēng)是人才的競(jìng)爭(zhēng)，把這一觀念落實(shí)到隊(duì)伍建設(shè)中尤為重要。要打造一支好的隊(duì)伍，就必須從內(nèi)心深處去重視他，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，帶頭加強(qiáng)學(xué)習(xí)。要從隊(duì)伍建設(shè)的長(zhǎng)期性、連續(xù)性、合理性、戰(zhàn)略性角度出發(fā)，摒棄短期內(nèi)見成效的想法，把人員的政治理論素質(zhì)、思想道德素質(zhì)、文化法律素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、團(tuán)隊(duì)精神打造等各方面有機(jī)結(jié)合起來(lái)，真正建立一支全面的內(nèi)部監(jiān)管隊(duì)伍，才能為企業(yè)內(nèi)部監(jiān)管管理工作提供智力支持和人才保障。 保持隊(duì)伍穩(wěn)定。一支隊(duì)伍戰(zhàn)斗力的不斷提升，基礎(chǔ)就是隊(duì)伍穩(wěn)定。一個(gè)企業(yè)的內(nèi)管人員從進(jìn)入崗位開始，參加培訓(xùn)取得相關(guān)的技能鑒定資格，熟悉掌握相關(guān)的知識(shí)和技能，至少需要時(shí)間來(lái)學(xué)習(xí)與融會(huì)貫通。如果人員變動(dòng)頻繁，再好的隊(duì)伍也無(wú)法持續(xù)提高戰(zhàn)斗力。從隊(duì)伍不穩(wěn)定的原因看，主要是解決兩個(gè)問題：一是建立健全聘用制度。因?yàn)槟壳暗年?duì)伍結(jié)構(gòu)中，聘用人員的比例還是很高，對(duì)聘用人員待遇還需提高，聘用人員如果在工作一段時(shí)間后調(diào)離內(nèi)管崗位或離職，既增加了成本，也在一定程度上阻礙了工作的進(jìn)展。

　　結(jié)語(yǔ)

　　員工隊(duì)伍建設(shè)是黨組織不斷發(fā)展壯大和提高、企業(yè)不斷完善自己的基本工作條件，對(duì)維護(hù)團(tuán)隊(duì)組織的交流性、進(jìn)步性、發(fā)展性都有著重大意義，同時(shí)也是能夠推動(dòng)企業(yè)健康進(jìn)步和蓬勃發(fā)展的有效措施。但鑒于目前中國(guó)尚處在社會(huì)主義建設(shè)的階段，而且中國(guó)將長(zhǎng)久處在這一形勢(shì)當(dāng)中，所以，企業(yè)的員工隊(duì)伍建設(shè)工作仍然是一個(gè)艱難而長(zhǎng)遠(yuǎn)的任務(wù)，還有待于進(jìn)一步的發(fā)展和完善。充分認(rèn)識(shí)現(xiàn)階段的員工隊(duì)伍建設(shè)狀況是推動(dòng)企業(yè)進(jìn)步發(fā)展的重要基石，建立起有效、科學(xué)、合理的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，是促進(jìn)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展、改革前進(jìn)的必然需要。唯有通過(guò)準(zhǔn)確而又全面的了解現(xiàn)階段員工隊(duì)伍建設(shè)工作的基本特點(diǎn)，同時(shí)貫徹落實(shí)企業(yè)團(tuán)隊(duì)的指導(dǎo)和建設(shè)需要，繼續(xù)解放思想、求真務(wù)實(shí)，才能真正把企業(yè)的員工隊(duì)伍建設(shè)工作推上新的高度。

　　參考文獻(xiàn)

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