有很多作者發現不同單位不同地區的職稱評審要求是不一樣的，評審職稱的作者需要根據本單位的評職文件按照要求準備相應的學術成果，關于工程師職稱申報條件，國家是有一個總體綱領。但是在具體的地區進行實施，也會有一定的區別。那么職稱評審文件是哪個單位制定的?

　　在大多數職稱評審文件當中都可以發現，很多單位都會要求作者發表職稱論文，職稱論文作為學術成果的重要一項是可以享受加分的，所以作者發表職稱論文是順利晉升職稱的保障，而且職稱論文的發表要按照本單位的評職文件要求。

　　相同系列的職稱在不同的地區或者單位之所以有不同的條件要求，是因為各地區在評職文件當中，對本區域內的工程師職稱評審情況不同，大多數是由本單位的人力資源部門負責頒發的本單位評職文件，文件中會對職稱論文的發表要求做詳細的介紹，涉及到論文投稿的刊物級別以及論文字數等。

　　其實每年單位下發的評職文件都大同小異，最基本的原則跟國家的總體綱領是一致，所以作者沒有必要非要等到每年最新的評職文件出臺之后才去準備論文。因為每年頒布評職文件的時間可能已經到了四、五月份，這個時候再開始準備論文就已經來不及了，所以大家可以參考上一年度的評職文件，要求在這個基礎上不會有太大的變動，這樣可以幫助我們更早的拿到學術成果。

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