有作者咨詢低級(jí)別期刊能幫助評(píng)職稱嗎?我們知道發(fā)表職稱論文是晉升職稱的重要依據(jù)。論文發(fā)表的刊物級(jí)別越高越有利，可見期刊的級(jí)別代表了作者的學(xué)術(shù)水平，級(jí)別低的刊物不如級(jí)別高的刊物有說服力。

　　雖然在低級(jí)別期刊上發(fā)表的論文，對(duì)職稱評(píng)審是有用處的，但是可以參評(píng)的職稱等級(jí)有限。例如高級(jí)職稱通常會(huì)要求作者發(fā)表在國家級(jí)以上期刊，省級(jí)期刊的說服力就差一些。

　　級(jí)別低的期刊無論是從知名度上，還是從影響力的角度，要想能夠得到單位的認(rèn)可，最主要還是看這本期刊有多大的影響力。所以低級(jí)別期刊投稿雖然難度比較小，要求也比較低，但是認(rèn)可度不夠高。可以作為中級(jí)職稱以下的評(píng)審論文成果，想要評(píng)審高等級(jí)職稱就需要選擇級(jí)別較高的刊物。

　　評(píng)職稱時(shí)，評(píng)審單位對(duì)于參評(píng)人有多個(gè)方面的考核，發(fā)表論文只是其一。雖然論文發(fā)表在很多單位已經(jīng)不再是一票否決指標(biāo)，但發(fā)表論文對(duì)職稱評(píng)定的重要性依舊存在。當(dāng)你晉升職稱的時(shí)候，找合適的期刊級(jí)別發(fā)表論文，可以增加自己晉升職稱的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

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