摘 要：深化改革政策的實施，促進了市場經濟體制的改革，同時在這種環境的影響下，各企業中的職能結構也發生了重要的變化，其結構更為復雜，因此，為了維護市場環境的良好運行，工商管理工作就顯得尤為重要，針對工商管理的職能而言，其代表性的職能可分為兩個層面，分別是組織監督和監督執法。由于市場大環境的逐步優化，我國市場中還有許多外企，而且國企也在逐漸走出國門，促進了全球經濟一體化的健康發展。鑒于此，本文對新形勢下企業工商管理的職能發展與完善對策進行分析，以供參考。

　　關鍵詞：新形式;工商管理職能;發展;完善

　　1企業工商管理簡述

　　企業管理有很多相關的事情，除了分析公司的管理體系外，還需要發展理論基礎和人力資源，使公司的業務成果更加合理有效。這是一個非常重要的方面。企業管理的各個階段都與市場經濟的發展密切相關，市場可以為商品交易活動提供平臺，市場具有各種功能，業務管理必須全面。在整個框架中，需要組合很多元素，使它們在整個框架中看起來更小，更詳細。大型系統的創建具有全面的功能，通過不斷改進，保證比未來的系統更完整。企業管理是中國實施宏觀調控的主要方式之一。通過市場干預，以滿足市場的興趣。這是根據國家行政法規的指導方針實施的管理形式，以滿足管理和促進國家利益和經濟發展。同時，依據法律，嚴格開展經營活動，但實際經營活動屬于執法范圍，發揮典型的示范作用。為行為準則奠定了基礎，以確保可管理性并防止市場動蕩。嚴格的法律要求不僅是程序要求，也是預防個人犯罪。相關聯功能。企業管理的關鍵組成部分之一，企業業務管理直接與企業運營和發展相關聯。

　　2工商管理培訓必要性

　　在現代化企業發展中，工商管理培訓發揮著十分重要的作用，主要體現在以下幾個方面：第一，滿足時代發展的實際需求。在全球經濟一體化的大背景下，各個國家之間的交流和溝通更加頻繁、密切，國際市場環境發生了很大的改變，為企業的發展帶來了機遇和挑戰，這就需要企業與時俱進，加強工商管理培訓力度，提升管理人員的綜合素質，滿足現代化社會的發展需求;第二，滿足企業自身的發展需求，實現企業和工作人員的共同成長，增強企業工作人員的歸屬感。因此，企業應積極開展工商管理培訓活動，增強工作人員的責任感，使其掌握更多的先進技術，提升企業的綜合競爭實力;第三，提升企業管理的綜合水平?，F階段，我國企業管理人員的綜合素質在不斷提升，但很多管理人員的工商管理能力有待提升，阻礙了企業的長遠發展，而工商管理培訓活動的開展能夠改善這一問題，提升企業管理人員的綜合素質。

　　3工商管理對經濟發展的促進作用

　　3.1提供法律制度保障

　　中國必須得到相關制度的大力支持，促進市場經濟的健康發展，這樣才能更好地控制市場經濟形勢下的不良行為，市場經濟才能保證良好的發展。優化和完善法律法規，保障經濟體制，協調相關系統市場流程的運作，可以關系到市場經濟，管理實踐，有效市場經濟體制的相關要求可以管理市場經濟體制規范的市場管理，市場交易形式的管理和控制，優化市場環境，最終促進市場環境的良性發展具有經濟效益，我們可以保證中國經濟的可持續發展。工業和商業部門提供的相關法律制度可以發揮重要作用。

　　3.2引導企業進行改革升級

　　企業管理可以為公司的良性發展提供基礎，最終促進公司的長遠發展。在日常生活中，公司管理部門的主要任務是協調法律部門與公司之間的關系。法律部門負責監督公司，法律部門和相關法律。當今社會主義市場經濟正在蓬勃發展，有必要創新管理體制，以適應市場經濟的發展，改變傳統。管理理念最終是為了促進中國市場經濟的長期發展和增長。除了公司的長遠發展，公司本身不斷提高對先進經營理念的認識。

　　4目前存在的問題

　　4.1企業對工商管理培訓課程缺乏重視

　　在社會經濟的快速發展中，企業既要應對外界環境中的競爭壓力，又要不斷提升自身的綜合競爭實力，這就使得企業往往只注重短期利益，將工作重點放在生產人員培訓和銷售人員培訓過程中，不重視管理人員培訓活動。在長期的發展中，會對企業的穩定帶來不利影響，在遇到緊急情況時，往往會因技術能力問題引發經濟危機。除此之外，很多企業雖然開展了工商管理課程培訓活動，但相關管理人員無法認識到課程培訓在企業發展中的重要性，無法實現預期的驗收成果。

　　4.2培訓隊伍綜合素質較差

　　在現代化企業工商管理培訓過程中，企業管理人員不重視工商管理培訓工作，未建立高素質的師資隊伍，很多培訓講師的綜合素質比較低，缺乏相關行業的工作經驗，無法滿足新時期的培訓需求。同時，企業未建立與培訓相關、完善的考核體系。很多培訓教師在針對工商管理人員培訓過程中，普遍設置相應的題目，缺少對考試現場的管理，且企業不重視考核標準，無法有效地提升培訓的整體效果。

　　4.3企業管理目標不明確

　　在當今企業的發展中，很多企業都過于重視經濟利益，所以在自身發展中不能做好定位工作，我國的經濟體制也在不斷改革，隨之而來的是工商管理的思想也不斷的改進和創新，這就給企業提出了更高的要求，所以企業在發展的過程中一定要明確自身的發展方向和與之相關的指導思想，一個企業在追求經濟利益的同時還必須要承擔對應的社會責任，所以在企業發展的過程中一定要始終貫徹最初制定的指導思想，但是在很多企業的管理中都對自己的指導思想沒有一個明晰的規劃，對職工也沒有提出嚴格的要求，對企業自身的文化建設相對比較忽視。

　　5加強企業工商管理培訓的優化措施

　　5.1更新培訓內容，創新培訓方式

　　首先，培訓內容。企業應該明確工商管理人員培訓活動的重要性，幫助工商管理人員掌握市場經濟的實際發展情況，以此為基礎提升工商管理人員的綜合素質，因此，工商管理培訓活動需要在市場經濟發展的基礎上不斷更新，充分發揮出培訓工作的重要作用。其次，培訓方式。培訓講師需要將工商管理相關理論和實踐融合起來，應用多媒體等教學設備向企業工作人員展示相應的案例，將理論與實踐相結合，進一步提升工商管理人員的專業技能。除此之外，工商管理培訓人員在企業中的位置存在很大差異，這就需要大家針對培訓內容的不同和工作人員的實際需求，開設相應的培訓課程，吸引更多的工商管理人員參與到實際培訓活動中，并在培訓的過程中成長。

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