摘要：地質勘查單位是保障我國基礎性地質勘探任務正常開展的核心，地質勘查單位思想政治工作質量也直接影響了地質勘查單位業務開展情況。因此，本文以新形勢下地質勘查單位思想政治工作困境為入手點，闡述了地質勘查單位思想政治工作開展的必要性，并對當前地質勘查單位思想政治工作策略進行了適當探究。

　　關鍵詞：地質勘查單位;思想政治;新媒體

　　《地震》(季刊)1981年創刊，期刊是由中國地震局地震預測研究所、中國地震學會地震預報專業委員會、中國地震學會地震流體專業委員會、中國地震學會地震電磁學專業委員會聯合主辦的學術性期刊。

　　宣傳思想戰線、完善精神文明系統建設是地質勘查單位在運行過程中需要執行的主要任務之一。在我國社會主義特色和諧社會構建進程中地質勘查單位思想政治工作也迎來了新要求，地質勘查單位領導層及相關負責人員不僅需要把握本單位思想政治工作要點，而且需要切實更新內部勘察員思想政治教育方法。但是現階段地質勘查單位思想政治工作缺乏行業思想政治工作內容體系及一支穩定、專業的思想政治工作團隊，且存在較為突出的地質勘查單位思想政治工作手段滯后不完善問題。據此，對地質勘查單位運行發展過程中思想戰線宣傳及精神文明系統建設工作策略進行適當探討具有非常重要的意義。

　　一、地質勘查單位運行中思想戰線宣傳必要性

　　(一)突破基礎勘察員思想壁壘的需要

　　受長期計劃經濟發展理念影響，在推進改革發展進程中，地質勘查單位遭遇了較大的工作推進困難及思想觀念壁壘。通過地質勘查單位運行發展過程中思想戰線宣傳及精神文明系統建設，可以幫助內部勘察員在思想深入形成與現代社會發展需求相符合的工作理念。為地質勘查單位整體人員落后思想的突破提供依據。

　　(二)穩定職工工作思想的需要

　　地質勘查單位行業工作較艱苦，多數職工長時間在野外環境下工作，工作環境的惡劣性導致其思想波動較大。再加上地質勘查單位內部離退休人員較多，受國家政策導向影響，整體單位加入社會福利制度時間較短。福利體系的不完善致使內部勘察員及其他崗位人員存在較為突出的思想歷史遺留病癥。基于此，通過思想戰線宣傳及精神文明系統建設穩定職工工作思想就變得非常必要。

　　(三)加強行業經濟實力的需要

　　地質勘查單位在計劃經濟階段大多重視國家社會服務，不注重經濟積累，導致進入社會主義市場經濟時期后多數單位經濟水平無法與時代發展相適應。而通過地質勘查單位思想戰線宣傳及精神文明系統建設，可以利用精神文明建設帶動單位經濟管理體制進一步深化。進而為經營性地質工作開展提供良好的指導。

　　二、地質勘查單位思想戰線宣傳及精神文明系統建設困境

　　(一)行業思想戰線宣傳及精神文明系統建設內容體系缺失

　　受近幾年事業單位改制的沖擊，多數地質勘查單位大多圍繞業務生產開展各項經營管理作業，不注重行業思想戰線宣傳及精神文明系統建設內容體系建設。導致理論學習報告、黨的思想工作例會等各項思想戰線宣傳及精神文明系統建設工作內容無法有效銜接。

　　(二)思想戰線宣傳及精神文明系統建設工作團隊不穩定

　　由于地質勘查單位領導層的過度忽視，致使現階段地質勘查單位思想戰線宣傳及精神文明系統建設缺乏長效組織機制及專業組織者。整體思想戰線宣傳及精神文明系統建設團隊缺乏充足素質及經驗，導致思想政治工作效率不佳[1]。

　　(三)思想戰線宣傳及精神文明系統建設手段滯后單一

　　經濟體制的改革推動著地質勘查單位內部技術模式、人員組成不斷變化，而多數地質勘查單位并沒有根據二十一世紀發展需求進行思想戰線宣傳及精神文明系統建設手段的更新完善。導致整體思想政治工作手段與現實技術人員價值取向不適應，無法充分發揮其在調動人員熱情方面的優勢。

　　三、地質勘查單位思想戰線宣傳及精神文明系統建設策略

　　(一)彌補行業思想戰線宣傳及精神文明系統建設內容空白

　　只有將新時代主題與地質勘查行業思想政治有效交融，才可以保證思想戰線宣傳及精神文明系統建設與二十一世紀發展要求相一致。因此，一方面，地質勘查單位可以依托思想戰線宣傳及精神文明系統建設系統，將推崇愛國、誠信、友善、敬業的個人道德規范與信仰自由等社會主義建設目標融入單位精神文化建設中。以此為導向，用黨先進的理論解決內部人員實際需求。堅持以理服人、以情感人，關注基層職工生活需要、精神需求及合法權益，為地質勘查單位內部人員凝聚力提升提供依據。另一方面，每一個行業均具有自己行業強制性遵循的職業道德規范。根據地質勘查整個行業要求，可以誠實守信為基本要求，以愛崗敬業為核心，以獻身地質事業為革命信念。為每一位職工設置發展目標。通過強制性職業目標的設置，為后續思想政治工作開展提供有效的指導。同時考慮到近幾年地質勘查行業面臨著日益劇烈的內外部競爭，市場壓力較大。此時可以將社會主義市場中存在的各種熱點信息納入強制性職業道德規范體系中。利用輿論宣傳的方式，在肯定以往國有體制下改革成績的基礎上，進一步豐富以往精神體系，尋找新的問題、解決思路，幫助內部職工認清形勢。并向內外部人員宣傳行業改革及工作效率提升的必要性。以“開拓市場、爭取項目”代替以往被動的“等靠要”，逐步拓展宣傳渠道，深入一線，剖析單位發展階段可能遇到的風險，如地質環境、自然氣候、施工對接等。積極指導，促使單位內部不同崗位人員明確自身工作目標。

　　(二)組建一支專業的思想戰線宣傳及精神文明系統建設隊伍

　　思想戰線宣傳及精神文明系統建設團隊是單位思想戰線宣傳及精神文明系統建設主要實施者及思想戰線宣傳及精神文明系統建設實效優化的依據。因此，地質勘查單位領導首先應立足整個行業。強化自身意識，樹立公仆意識、超前意識及學習意識，增設階段單位發展規劃內容，即構建一支思想戰線宣傳及精神文明系統建設團隊。同時全面協調，構建完善的思想政治工作責任網絡。在長時間發展進程中，地質勘查單位內部人員存在一種錯誤的思想，即思想戰線宣傳及精神文明系統建設是單位特定工作部門的責任，主要由政工部門組織開展，與自身無關。上述錯誤的思想導致其與當前形勢下思想政治工作存在較大的偏差。基于此，為改變內部人員錯誤思想觀念，在強化領導層公仆意識及學習意識的基礎上，應利用疏導、協調、激勵代替單一的教育、訓導。根據當前工作形勢變化，與單位內每一個崗位人員緊密合作。如黨組織主要負責思想意識層面引導;而行政部門需要為思想政治工作提供物質保障，并解決單位內部職工實際問題;單位宣傳部門、組織部門、黨政辦、離退休人員管理部門均需要負責所在部門的人員政治思想教育。