在科技的不斷更新，技術(shù)的應用不斷發(fā)展，現(xiàn)在的電力計量裝置的改革上有何變化呢?同時電力技術(shù)的新發(fā)展應用模式有哪些?應該如何去加強對電力科技的新發(fā)展技巧呢?本文主要從電能計量裝置的含義和作用和加強電能計量裝置管理的措施等方面做了相應的介紹。本文選自：《電力電子技術(shù)》,《電力電子技術(shù)》是由中華人民共和國新聞出版總署、正式批準公開發(fā)行的優(yōu)秀期刊。自創(chuàng)刊以來，以新觀點、新方法、新材料為主題，堅持"期期精彩、篇篇可讀"的理念。電力電子技術(shù)內(nèi)容詳實、觀點新穎、文章可讀性強、信息量大，眾多的欄目設置，電力電子技術(shù)公認譽為具有業(yè)內(nèi)影響力的雜志之一。電力電子技術(shù)并獲中國優(yōu)秀期刊獎，現(xiàn)中國期刊網(wǎng)數(shù)據(jù)庫全文收錄期刊。

　　摘要：隨著科學技術(shù)的不斷進步，電能計量裝置的種類不斷增加，計量裝置的數(shù)字化、自動化、智能化不斷提高，原有的計量裝置不斷被新事物和新技術(shù)代替，比如，原來的機械表被電子表代替，自動抄表系統(tǒng)已在全國范圍內(nèi)大力推廣和廣泛運用。雖然引進了新裝置、新技術(shù)，但是有的電力企業(yè)的計量管理部門沒有對計量管理人員進行培訓，導致了不應有的計量誤計、漏計，因此計量裝置管理部門應當加強對計量管理人員的培訓。

　　關(guān)鍵詞：電力計量,裝置管理,管理技術(shù)

　　Abstract: along with the advance of science and technology, increasing the types of electric energy metering device, metering device of the increasing digitalization, automation, intelligent, original metering device constantly replaced by new things and new technology, for example, the original mechanical watch replaced by electronic watch, automatic meter reading system has been popularized throughout the country and widely used. Although the introduction of new equipment, new technology, but some departments of metering management of electric power enterprises without metering management personnel training, led to undue measurement error, leakage meter, so the metering device management department shall strengthen the training of metrological management.

　　Keywords: electric power metering device management, management techniques

　　一、 電能計量裝置的含義和作用

　　電能計量裝置是記錄各個用電客戶用電量多少的衡量工具。電能計量裝置包括計量用的電壓、電流互感器及其二次回路、各種類型的電能表，電能計量柜(箱)等。

　　電力的生產(chǎn)工序與其他的產(chǎn)品不同，它的特點是發(fā)電、供電、用電這三個部門組合成一個系統(tǒng)，它們是相互聯(lián)系、不可分割、缺一不可的，同時是這三個步驟是不間斷循環(huán)的。發(fā)電、供電、用電三者如何生產(chǎn)、如何銷售、如何計算效益需要一個計量工具在三者之間進行測量，并且算出各個部分的電能數(shù)量和電能量的總和。而這個工具就是我們所說的電能計量裝置，如果沒有這個裝置，我們就無法計算出電能的數(shù)量，也就不能科學地、準確地進行電力的銷售、買賣。

　　隨著人民生活的不斷提高，用電量與日俱增，電度表已逐漸成為千家萬戶不可缺少的電器儀表，總而言之凡是有電之處，就少不了電度表。電能計量裝置是電力企業(yè)銷售電能的標尺，它能夠它的準確與否，不僅關(guān)系到用電客戶的經(jīng)濟利益，也直接影響著電力企業(yè)的資金是否能夠正常回收，是否能夠獲得應得的效益。電能計量裝置是衡量電力企業(yè)和用電客戶雙方的交易是否公平的“秤桿子”，它對促進電力企業(yè)改善經(jīng)營管理、加強經(jīng)濟核算以及提高經(jīng)濟效益都有著極其重要的作用，此外，它還可以使供電和用電雙方降低消耗，達到國家所提倡的節(jié)約能源的目的。

　　二、 加強電能計量裝置管理的措施

　　1. 以人為本，建立計量管理專業(yè)隊伍，提高計量管理的執(zhí)行力

　　電能計量裝置管理需要一支高素質(zhì)的企業(yè)員工隊伍，沒有一種對企業(yè)忠誠，對工作認真負責的精神，否者計量裝置就不可能管理好。只有建立一支計量管理專業(yè)隊伍，從電能計量的設計到安裝以及運行維護的全過程實行可控、能控、再控的管理狀態(tài)，才能提高計量管理工作效率，提高計量管理人員的執(zhí)行力。因此我們在工作中必須堅持以人為本，充分挖掘員工的內(nèi)在動力，對職工要加強思想教育，使他們牢固樹立責任意識，管理好電能計量裝置。

　　2.加強計量裝置安裝及運行維護

　　電能計量裝置的安裝及運行維護是電能計量工作中很重要的一個方面。在實際工作中應為電能計量裝置選擇不合理、安裝不正確、運行維護不規(guī)范等，都將給電能計量的準確性和可靠性帶來較大影響，造成供電秩序的混亂。加強電能計量設計審查及訂貨的管理，嚴把經(jīng)濟合理關(guān);加強計量點及計量方式的管理，嚴把電能計量裝置的配置關(guān);加強計量器具的管理，嚴把計量裝置的質(zhì)量關(guān);加強計量器具的業(yè)擴、安裝管理，嚴把工程竣工驗收關(guān);加強計量裝置的運行維護管理，嚴把計量檢定關(guān)。

　　3. 加強計量裝置的準確度，統(tǒng)一計量管理

　　電能計量裝置是電力企業(yè)銷售產(chǎn)品“秤桿子”，這桿秤的準確與否，不但與電力企業(yè)和部門的經(jīng)濟效益有關(guān)，而且也與廣大的電力用戶的切身利益有直接關(guān)系。因此，保證計量裝置的準確性是管理好電能計量裝置的重要內(nèi)容。倘若電能計量裝置不準確，會給供電部門帶來巨大的利益損失。因此，我們在電能計量裝置的管理中應當較為統(tǒng)一的方法。首先，把好關(guān)口，即要把好校驗計量表的關(guān)口。電能計量表應當由電力企業(yè)校驗部門嚴格校驗，并且要公平公正，任何單位和個人都不能擅自從事校驗業(yè)務，保證計量表校驗標準的統(tǒng)一。其次，電力企業(yè)的各個電能計量箱的鑰匙要由專人管理，管理人員必須對工作高度負責，具備良好的道德品質(zhì)。另外，電表箱的鎖要經(jīng)常更換或者交叉更換，以防止偷電者輕易打開電表箱竊取電能，造成電量流失，給電力企業(yè)帶來利益和管理上的損害和不便。

　　4.加強計量管理人員的培訓，提高管理人員的業(yè)務素質(zhì)和職業(yè)道德

　　我們可以采用請進來送出去的辦法，不拘形式的定期和不定期的進行計量管理人員的業(yè)務培訓和職業(yè)道德培訓，提高業(yè)務素質(zhì)，從而提高分析判斷能力，減少計量差錯;提高職業(yè)道德素質(zhì)，減少人為造成的計量不準確、少計漏計的現(xiàn)象;從多方位、多渠道、不拘形式的加強計量管理，加大稽查力度，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，提高職工的收入。相信 通過培訓，不僅能夠全面提升電能計量裝置管理人員對計量管理系統(tǒng)的認知與應用，同時也能拓展員工的業(yè)務技能，為計量管理系統(tǒng)更好地推廣及運用打下堅實基礎。

　　5. 加大科技投入，采用先進的計量管理技術(shù)，提高計量的準確性和可靠性

　　隨著電力工業(yè)的發(fā)展和電力體制改革的深入以及電力商業(yè)化運行的需要，電力企業(yè)對電能計量的管理越來越重視，電能計量獲得數(shù)據(jù)的及時性和準確性，直接關(guān)系到千千萬萬的電力用戶，直接關(guān)系到電力職工隊伍的穩(wěn)定，也直接關(guān)系到供電企業(yè)的經(jīng)濟效益，從而加大科技投入，采用先進的計量管理技術(shù)，顯得尤為重要。計量管理是電力的重要工作，而計量裝置是保證，計量數(shù)據(jù)的采集是基礎，數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、匯總、分析是關(guān)鍵，我們要充分認識到計量管理在整個管理工作中和生產(chǎn)銷售活動中的重要性。因此，電力企業(yè)要積極采用先進的計量管理模式，建立信息數(shù)字化計量管理系統(tǒng)，采用網(wǎng)絡化運作的方法，“先試點、后鋪開”，全面實行集抄、遠抄技術(shù)，為推進節(jié)能技術(shù)進步，提高能源利用效率，提供及時、準確的數(shù)據(jù)，從而減輕計量管理人員的勞動強度，提高全員勞動生產(chǎn)率，降低線損，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。