普刊評職稱加分有標(biāo)準(zhǔn)嗎?晉升職稱各省市、各專業(yè)有不同的加分標(biāo)準(zhǔn)，普刊也可以加分，但是具體的加分標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)各地政策不同，如果不是符合審查標(biāo)準(zhǔn)的論文，就不能職稱評審中加分。不同層次的職稱論文有不同的要求。例如晉升中級職稱的論文和晉升高級職稱的論文標(biāo)準(zhǔn)肯定是不同的。一般職稱等級越高，對論文的標(biāo)準(zhǔn)和要求越高，也要求文章必須具有更高的學(xué)術(shù)價值和創(chuàng)新價值。

　　加分的標(biāo)準(zhǔn)，論文加分的多少要看具體情況和要求，我們知道職稱評審也是百分制，職稱論文所占分值是十分左右，不同行業(yè)論文評分標(biāo)準(zhǔn)是不同的，不同單位的加分標(biāo)準(zhǔn)可能也是不同的，每年職稱論文的評分標(biāo)準(zhǔn)都會略有變動，具體在職稱評審時要參照當(dāng)年的標(biāo)準(zhǔn)來算。

　　我們舉個例子，比如某高校劃分的三個等級分別是一級期刊發(fā)表、核心期刊發(fā)表、其他刊物發(fā)表，一級期刊一作可以加5分，二作3分，核心期刊發(fā)表一作可以加3分，二作加2分，其他刊物發(fā)表一作可以加2分，二作加1分。

　　這些評職文件中都做了明確的要求，初次之外有加分明細(xì)，例如有的評職文件中寫道普刊第一作者3分，第二作者2分，第三作者1分等。

　　所以發(fā)表刊物級別越高，署名位置越靠前加分越有利，因此作者應(yīng)當(dāng)結(jié)合自己的能力水平盡可能選擇那些能體現(xiàn)自身實(shí)力的刊物發(fā)表，還要盡量爭取靠前的作者位置。

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