評審任何職稱都是有條件限制的，我們目前的職稱評審制度在不同行業中有著不同的標準，例如醫生評職體系、教育評職體系、財務評職體系等，雖然在具體的條件和要求上有所不同，但是還有一些通用的限制，那么評職稱有哪些限制?

　　首先就是關于初級的確認，基本上都是一個自動的過程，無論是教育工作人員，還是醫院的一些科室人員，他們的初級認證都是，在工作之后一年或兩年自動通過，在這一點上不用擔心他們的認證過程。

　　關于中級可能有所不同，除了教育之外，其他各個中級都需要考試獲取，考試或許是一種比較容易的終極，但是對于教育來講，基本上還是需要一些名額的競爭，條件相當復雜，并且很容易出現很多操作上的事故。關于高級那就不好說了，幾乎所有的職稱系列，關于高級的要求都比較高，并且高級的名額都最少。

　　從各個行業的職稱序列來對比，如果想了解某一個具體的職稱評審，一般是由本行業等一些過去的職稱評審方案可以參考，原則上不會有太大變化。

　　職稱必須是工作以后的時間內評定的論文才算是符合職稱評定條件的論文，評定助理工程師必須是工作后的時間內發表的論文，評定中級必須是助理工程師獲取以后的時間內發表的，評定高級職稱必須是中級職稱獲取以后的時間內發表的才可以，如果說研究生學歷評定中級職稱的話，因為存在很多在職研究生的情況，針對這種情況依舊不建議您使用研究生期間發表的論文。

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