對于國有企業的職工來說，評職稱是必不可少的，很多人在工作一定年限后，都有評職稱的需求，那么國有企業評職稱的步驟是什么?在國有企業工作的職工經過一定年限后，申報中級以上職稱的人員還需要滿足相關期刊發表條件，同時像本專業的評委會提交評審材料，再由評委會來決定是否給予對應級別職稱。具體步驟如下：

　　1. 安排： 自每年專業技術職稱評審工作文件下發后，由報考點對申報人copy員領取并填寫的各種表格進行初步審核，并統一上報時間。

　　2. 申報： 要求申報人員本著實事求是的原則，認真做好現任專業技術職務的業績總結，所需要上報的評審材料要重點突出、條理清晰、規范整齊、保證質量，并按規定加蓋單位的公章。

　　3. 審核： 報考點認真審核專業技術人員申報的各種材料，特別對申報高級職稱和重點專業的人員，嚴格把關，保證上報材料的質量。

　　4. 上報： 按照各專業評審委員會接收材料的時間要求，由報考點準時分送到各對口專業評委會或相關部委人事部門。

　　5. 公示： 按各專業部門公示時間，在相應人事局或人事廳網站公示!忘各申報人員及時查詢，保證評審公正性，公平性!沒有異議，評審通過!

　　6.證書發放：去相關部門領域證書。

　　國有企業職稱評審每年都有評審機會，但是符合評審條件的人并不多，并且還有名額限制，在評審條件中，論文、論著條件需要耗時很長來準備，所以建議大家要提前準備論文，以免錯過評審時間。

　　推薦閱讀：課題研究的五個步驟

如果您現在遇到期刊選擇、論文內容改善、論文投稿周期長、難錄用、多次退修、多次被拒等問題，可以告訴學術顧問，解答疑問同時給出解決方案 。