評職稱通常是要發(fā)表論文的，但是對于論文發(fā)表的數(shù)量并沒有嚴格的要求，一篇論文可以評職稱嗎?我們都知道論文是證明自己工作水平以及業(yè)績的重要依據(jù)。很多評職稱的作者因為一些原因到了要參加評審的時候，還沒有準(zhǔn)備好論文，也不知道評審職稱需要發(fā)表幾篇論文。以下是針對某地區(qū)論文評審要求，給出的參考條件。

　　評職稱發(fā)論文的作用在于，它是工作經(jīng)驗的總結(jié)，是理論研究的展示，是學(xué)術(shù)水平的代表。論文凝聚這作者的思想精華，論文相比其他作品來說，能更簡短明了的證明你的實力水平。所以評職稱發(fā)表論文是很有必要的。有的省份沒有做要求，一般要求如下，大家可以做個參考：

　　(一)出版專業(yè)著作或?qū)I(yè)譯著1部。

　　(二)在省級以上專業(yè)學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文1篇以上。

　　(三)在市級專業(yè)學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文2篇以上。

　　(四)在市級以上學(xué)術(shù)會議宣讀論文2篇以上。

　　一般中級一篇就夠了相關(guān)專業(yè)刊物即可，但有些地方需兩篇，這個需要根據(jù)不同地域的政策來決定。各個地區(qū)、各個行業(yè)可能會有所不同，細節(jié)的不同還請諸位參評者詳細了解所在地的具體要求。

　　一些省份要求是中級只需要提供論文一篇，但是不需要發(fā)表，具體是哪個省份就別說了，熊職稱能告訴你的是河北省目前職稱評定要求中并沒有類似規(guī)定，論文必須發(fā)表，而且必須可查，這個沒商量。

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