評職稱如何發(fā)表論文?很多作者都抱怨發(fā)表職稱論文難度很大，論文發(fā)表的過程是繁瑣的，雜志社也有自己的審核標(biāo)準(zhǔn)，從作者的角度出發(fā)，就是盡可能保證論文的質(zhì)量，按照雜志社的要求投稿，可以選擇期刊vip這類與雜志社保持長期服務(wù)機(jī)構(gòu)投稿，大大增加命中率。

　　1、注意論文的角度，大部分作者的思維方式不可避免的是一種線性的思維或者說是縱向思維，就是沿著一個方向走到黑，就是深挖。這樣的思維方式，如果大家都采用的話，那么就很難有創(chuàng)新。

　　2、注意論文的深度，之前介紹大多數(shù)作者都是采用的是線性思維，所以不推薦使用采用線性思維。就自己的論文而言，專業(yè)化程度越來越高，所以說，作者如果沒有足夠精深的研究，可能就會被淘汰。職稱論文撰寫需要先有獨特的視角，然后再進(jìn)行線性思維，進(jìn)行深度挖掘，這樣寫出來的東西，才會比較有價值。

　　發(fā)表職稱論文會因為地區(qū)及單位的不同，職稱評定有著不同的要求，所以要依據(jù)評什么樣的職稱，就選擇什么樣的刊物來投稿，不能隨意投稿。小編提醒大街，寫作論文前一定要弄明白本地區(qū)和單位關(guān)于評職文件的要求是什么，投稿期刊才能做到有的放矢。

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