又到了一年當(dāng)中評職稱的旺季了，說到評職稱，很作者可能并不太理解為什么要評職稱，不過很多人都想能夠晉升高級職稱，但是晉升職稱需要發(fā)表職稱論文，如今很多行業(yè)的在職人員要想評職稱，前提是一定要有公開的職稱論文，那么職稱論文公開發(fā)表就能用嗎?有的單位還有一些其他要求也要滿足。

　　職稱論文公開發(fā)表就能用嗎?公開發(fā)表論文是職稱論文的基本要求，除了某些特殊領(lǐng)域的內(nèi)容不能公開之外，評職稱要求的論文一般都需要投稿到公開發(fā)行的刊物上才有效。評職單位認(rèn)可職稱論文發(fā)表的方式有三種①有錄用通知②有樣刊③能在知網(wǎng)、維普等平臺檢索。

　　如果發(fā)表論文是晉升職稱，期刊的品質(zhì)毫無疑問是選擇因素的重中之重，隨便的發(fā)表一個品質(zhì)一般的期刊，對晉升職稱沒有任何幫助，有時候還會起到反作用。所以職稱論文不僅要公開發(fā)行，還要求投稿期刊的質(zhì)量，高質(zhì)量的刊物才能順利通過職稱評審，晉升職稱等級。

　　以上就是關(guān)于職稱論文公開發(fā)表就能用嗎的相關(guān)解答，職稱論文發(fā)表除了公開條件之外，還要滿足評職文件規(guī)定的其他要求，同時投稿期刊的級別也關(guān)系到職稱評審的加分情況，建議作者盡量選擇高質(zhì)量的投稿期刊。

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