隨著市場經(jīng)濟體制的不斷發(fā)展與完善，企業(yè)與事業(yè)單位在人力資源管理方面愈發(fā)重視，客觀科學的激勵機制與企業(yè)以及事業(yè)單位的良性發(fā)展所掛鉤。對于人力資源管理師來說，評職稱離不開發(fā)表這方面的職稱論文，那么人力資源管理師論文發(fā)表普刊有哪些呢?以下是兩本人力資源管理方面的期刊。

　　《經(jīng)營與管理》關注企業(yè)管理動向與企業(yè)家精神，在移動互聯(lián)時代，傳播管理思想，搭建經(jīng)營管理學術(shù)與實踐交流的平臺，為中國企業(yè)界提供務實的信息和價值。期刊收錄人力資源管理方面的論文有“人力資源管理與經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展”、“ 石油企業(yè)人力資源管理的問題及優(yōu)化策略”等。

　　《中外企業(yè)家》本刊著力報道財富人物、財智寶典、掘金故事。刊物以企業(yè)家獨特視角，與您共同關注世界經(jīng)濟領域的新產(chǎn)品、新技術(shù)、新市場、新視野。期刊收錄人力資源管理論文有“ 物業(yè)企業(yè)人力資源管理的優(yōu)化策略探析”、“加強人力資源管理 促進健康事業(yè)發(fā)展”等。

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