【摘　要】在快速發(fā)展起來的市場經(jīng)濟領(lǐng)域內(nèi)，如何使企業(yè)更好的適應(yīng)現(xiàn)代化的市場經(jīng)營運作模式，提高企業(yè)的市場競爭力已逐步成為現(xiàn)代騎著領(lǐng)導(dǎo)者所關(guān)注的熱點之一。作為現(xiàn)代化企業(yè)內(nèi)部管理的重要組成部分，統(tǒng)計工作是關(guān)系到企業(yè)經(jīng)營決斷、發(fā)展走向等的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，特別是隨著信息化技術(shù)的普及應(yīng)用，打破固有的傳統(tǒng)工作模式，提高統(tǒng)計工作的創(chuàng)新性是促進企業(yè)快速發(fā)展的一項重要內(nèi)容。下面本文將結(jié)合作者多年的工作實踐經(jīng)驗，對如何實現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)新性統(tǒng)計工作進行簡單的論述，以供參考。

　　【關(guān)鍵詞】　企業(yè)發(fā)展　統(tǒng)計工作　創(chuàng)新性

　　隨著經(jīng)濟全球化的快速發(fā)展，行業(yè)間的貿(mào)易經(jīng)營活動往來關(guān)系日漸密切的同時，也使得市場競爭日將激烈。此外，原有的傳統(tǒng)人工式的工作模式已逐漸不能適應(yīng)快速變化的市場經(jīng)營行情，特別是在信息化時代大發(fā)展的背景下，企業(yè)經(jīng)濟統(tǒng)計工作也面臨著改革創(chuàng)新的重任。

　　1.　企業(yè)經(jīng)濟統(tǒng)計工作進行創(chuàng)新性改革的必要性

　　為更好的適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要，滿足現(xiàn)代化的市場運作機制，企業(yè)內(nèi)部的各項管理工作都應(yīng)進行科學(xué)化的創(chuàng)新性改革，特別是創(chuàng)新企業(yè)經(jīng)濟統(tǒng)計工作，作為促進企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵性環(huán)節(jié)，更需進行現(xiàn)代化的創(chuàng)新機制。

　　1.1企業(yè)管理發(fā)展的必然要求

　　隨著現(xiàn)代化企業(yè)管理體系的不斷完善，開創(chuàng)了我國企業(yè)發(fā)展的新局面，對企業(yè)管理工作的要求進一步提升。企業(yè)經(jīng)濟統(tǒng)計工作作為企業(yè)管理工作的重要手段，為企業(yè)管理者提供重要財政數(shù)據(jù)，幫助企業(yè)進行決策支持，從而促進企業(yè)經(jīng)營活動順利進行。企業(yè)應(yīng)該要求企業(yè)經(jīng)濟統(tǒng)計工作人員建立完善的企業(yè)經(jīng)濟統(tǒng)計信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，實現(xiàn)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)信息化管理。

　　1.2企業(yè)經(jīng)濟統(tǒng)計的自身問題是企業(yè)經(jīng)濟創(chuàng)新性統(tǒng)計的客觀要求

　　我國企業(yè)經(jīng)濟統(tǒng)計自身存在的問題嚴(yán)重阻礙了企業(yè)的發(fā)展速度，因此企業(yè)進行企業(yè)經(jīng)濟統(tǒng)計創(chuàng)新工作是企業(yè)發(fā)展的必然要求，也是解決企業(yè)經(jīng)濟統(tǒng)計自身存在的問題的客觀要求。由此可見，企業(yè)經(jīng)濟統(tǒng)計工作存在的問題嚴(yán)重阻礙了企業(yè)的發(fā)展。所以，企業(yè)經(jīng)濟統(tǒng)計工作較差，工作情況不佳，從而使得企業(yè)必須要采取措施創(chuàng)新企業(yè)經(jīng)濟統(tǒng)計，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟統(tǒng)計工作效率和工作質(zhì)量。

　　2.　企業(yè)經(jīng)濟進行創(chuàng)新性統(tǒng)計的可行性

　　隨著網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的快速發(fā)展，企業(yè)經(jīng)濟進行創(chuàng)新性管理成為可能，有助于企業(yè)經(jīng)濟實現(xiàn)創(chuàng)新性統(tǒng)計。正是因為，市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，客觀的社會環(huán)境、物質(zhì)條件以及科學(xué)的思想理論都為企業(yè)進行進行創(chuàng)新性統(tǒng)計提供了條件，從而使企業(yè)經(jīng)濟進行創(chuàng)新性統(tǒng)計具有可行性。

　　2.1科學(xué)發(fā)展觀成為企業(yè)經(jīng)濟進行創(chuàng)新性統(tǒng)計的理論思想

　　科學(xué)發(fā)展觀是用馬克思主義科學(xué)的世界觀和方法論指導(dǎo)我國快速發(fā)展，并且，創(chuàng)新精神和可持續(xù)發(fā)展是科學(xué)發(fā)展觀的重要思想理論。企業(yè)在進行經(jīng)營活動中應(yīng)該以科學(xué)發(fā)展觀作為理論指導(dǎo)實踐活動，實現(xiàn)企業(yè)長遠(yuǎn)利益，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)經(jīng)濟進行創(chuàng)新性統(tǒng)計要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)思想，堅持創(chuàng)新精神和可持續(xù)發(fā)展觀念，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟進行創(chuàng)新性統(tǒng)計。

　　2.2先進的科學(xué)技術(shù)成為企業(yè)經(jīng)濟進行創(chuàng)新性統(tǒng)計的技術(shù)保障

　　隨著全球經(jīng)濟水平的不斷提高，科學(xué)技術(shù)水平也不斷提高，科學(xué)技術(shù)的變更速度也非常快。因此，先進的科學(xué)技術(shù)成為企業(yè)經(jīng)濟進行創(chuàng)新性統(tǒng)計的技術(shù)保障。隨著網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的迅猛發(fā)展，計算機技術(shù)得到廣泛的應(yīng)用;隨著數(shù)理統(tǒng)計科學(xué)的不斷進步為企業(yè)經(jīng)濟進行創(chuàng)新性統(tǒng)計提供了堅實的理論基礎(chǔ);由此可見，隨著科學(xué)技術(shù)的進步，成為企業(yè)經(jīng)濟進行創(chuàng)新性統(tǒng)計的技術(shù)保障，使企業(yè)經(jīng)濟實現(xiàn)創(chuàng)新性統(tǒng)計成為可能。

　　3.　企業(yè)經(jīng)濟進行創(chuàng)新性統(tǒng)計的具體內(nèi)容

　　通過對企業(yè)經(jīng)濟進行創(chuàng)新性統(tǒng)計的必要性和可行性分析，企業(yè)經(jīng)濟進行創(chuàng)新性統(tǒng)計是必要的，對于提高企業(yè)經(jīng)濟統(tǒng)計工作質(zhì)量，提升企業(yè)管理水平，促進企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展具有重要作用。

　　3.1創(chuàng)新思想觀念

　　由于企業(yè)經(jīng)濟統(tǒng)計工作長期受到經(jīng)濟體制和傳統(tǒng)的統(tǒng)計理論束縛，嚴(yán)重影響了企業(yè)經(jīng)濟統(tǒng)計的工作質(zhì)量，因此，企業(yè)必須要創(chuàng)新經(jīng)濟統(tǒng)計觀念。首先，企業(yè)應(yīng)該在經(jīng)濟統(tǒng)計工作中樹立科學(xué)發(fā)展的觀念，堅持以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀。企業(yè)要完善對統(tǒng)計人員的管理，不僅要建立統(tǒng)計人員的培訓(xùn)規(guī)劃，還要通過良好的激勵和約束機制調(diào)動統(tǒng)計人員的積極性。另外在企業(yè)經(jīng)濟統(tǒng)計的實際工作中，要多考慮人的因素，制定合理的規(guī)劃，簡化過繁瑣的工作程序。全面的發(fā)展觀要求企業(yè)引導(dǎo)廣大員工充分重視企業(yè)經(jīng)濟統(tǒng)計工作，使每個人都參與到企業(yè)經(jīng)濟統(tǒng)計系統(tǒng)的建設(shè)中去。協(xié)調(diào)的發(fā)展觀要求企業(yè)經(jīng)濟統(tǒng)計的各個環(huán)節(jié)協(xié)調(diào)有序的進行，不能片面強調(diào)某一方面。可持續(xù)發(fā)展觀指的是企業(yè)經(jīng)濟統(tǒng)計工作的改革與創(chuàng)新必須循序漸進，不能急于求成。其次，企業(yè)在經(jīng)濟統(tǒng)計工作中應(yīng)該樹立市場觀念，企業(yè)不僅要做好內(nèi)部統(tǒng)計工作，還要重視收集和統(tǒng)計相關(guān)競爭企業(yè)的各類信息。最后，統(tǒng)計信息的可靠性只有一定的概率保證程度。在樣本容量一定的情況下，統(tǒng)計的置信度和精確度是相互矛盾的。統(tǒng)計預(yù)測和決策也具有偶然性和風(fēng)險性。因此企業(yè)經(jīng)濟統(tǒng)計工作應(yīng)樹立風(fēng)險意識，注意方法和化解統(tǒng)計風(fēng)險。

　　3.2創(chuàng)新經(jīng)濟統(tǒng)計方法和統(tǒng)計手段

　　企業(yè)經(jīng)濟進行創(chuàng)新性統(tǒng)計應(yīng)該創(chuàng)新經(jīng)濟統(tǒng)計方法和統(tǒng)計手段，保證企業(yè)經(jīng)濟統(tǒng)計的工作效率。因此，在企業(yè)經(jīng)濟統(tǒng)計工作應(yīng)該創(chuàng)新統(tǒng)計方法和手段，例如，科學(xué)的應(yīng)用信息技術(shù)、計算機技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和控制技術(shù)，尤其是采用先進的ERP技術(shù)，從而建立完善的企業(yè)經(jīng)濟統(tǒng)計網(wǎng)絡(luò)信息平臺，使統(tǒng)計人員能夠全方位的了解企業(yè)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)，加強對企業(yè)經(jīng)營活動進行風(fēng)險控制和經(jīng)營運行狀態(tài)的檢查、監(jiān)測以及預(yù)警，提高企業(yè)經(jīng)濟統(tǒng)計的工作質(zhì)量。

　　3.3創(chuàng)新企業(yè)經(jīng)濟統(tǒng)計運行模式

　　在企業(yè)經(jīng)濟統(tǒng)計工作中應(yīng)該放棄傳統(tǒng)的企業(yè)統(tǒng)計報表制度，應(yīng)該創(chuàng)新出新的企業(yè)經(jīng)濟統(tǒng)計運行模式。例如，企業(yè)統(tǒng)計信息管理中心就是很好的經(jīng)濟統(tǒng)計運行模式，這些運行模式充分體現(xiàn)了集中管理與分散管理有效結(jié)合的統(tǒng)計管理模式，合理的采用新的信息技術(shù)、傳輸技術(shù)和處理技術(shù)等，完善企業(yè)經(jīng)濟統(tǒng)計。

　　3.4內(nèi)容的創(chuàng)新

　　企業(yè)經(jīng)濟統(tǒng)計的基本內(nèi)容包括企業(yè)活動條件的統(tǒng)計、企業(yè)投入和產(chǎn)出統(tǒng)計、企業(yè)經(jīng)濟效益統(tǒng)計。隨著知識經(jīng)濟的發(fā)展和企業(yè)改革的深化，企業(yè)經(jīng)濟統(tǒng)計所包含的內(nèi)容中逐漸出現(xiàn)了與現(xiàn)實情況不相適應(yīng)的部分，比如某些過時的、已沒有實際價值的指標(biāo)和一些很少使用的原始憑證等，對這些部分應(yīng)當(dāng)合理的舍棄。此外，更重要的是，應(yīng)拓展企業(yè)經(jīng)濟統(tǒng)計的內(nèi)容，以進一步體現(xiàn)新經(jīng)濟信息的特征。如采用反映高科技含量的設(shè)備科技水準(zhǔn)統(tǒng)計、產(chǎn)品升級換代周期統(tǒng)計等;反映信息化、網(wǎng)絡(luò)化的企業(yè)虛擬運作統(tǒng)計、電子商務(wù)統(tǒng)計等;反映知識經(jīng)濟的人才創(chuàng)造力統(tǒng)計、無形資產(chǎn)統(tǒng)計、企業(yè)科研能力與水平統(tǒng)計等;反映人本主義的企業(yè)文化統(tǒng)計、企業(yè)凝聚力統(tǒng)計以及反映企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的資金籌措力統(tǒng)計、資金增值力統(tǒng)計、企業(yè)對資源與環(huán)境影響統(tǒng)計、企業(yè)創(chuàng)新能力統(tǒng)計等等。

　　結(jié)束語

　　隨著市場經(jīng)濟、知識經(jīng)濟的迅速發(fā)展，隨著企業(yè)改革的不斷深化，企業(yè)經(jīng)濟統(tǒng)計在企業(yè)管理中起著越來越重要的作用，做好企業(yè)經(jīng)濟統(tǒng)計的創(chuàng)新工作不僅對企業(yè)的發(fā)展乃至對整個國民經(jīng)濟的發(fā)展都有著不可忽視的重要意義。本文通過對關(guān)于企業(yè)經(jīng)濟進行創(chuàng)新性統(tǒng)計的相關(guān)問題的分析和研究，從中深刻的認(rèn)識到企業(yè)通過進行創(chuàng)新性經(jīng)濟統(tǒng)計，對于提高企業(yè)經(jīng)濟統(tǒng)計工作質(zhì)量，提升企業(yè)管理水平，實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展具有重要意義。

　　參考文獻：

　　[1]　張文杰.新形勢下企業(yè)統(tǒng)計創(chuàng)新的思考[J].生產(chǎn)力研究，2007，(13).

　　[2]　溫海燕.對企業(yè)統(tǒng)計創(chuàng)新問題的思考[J].青海統(tǒng)計，2006，(5).

　　[3]　張為.淺議企業(yè)統(tǒng)計工作現(xiàn)狀及改革思路[J].陜西煤炭，2008，(3).

　　[4]　黃峰.企業(yè)統(tǒng)計常見的數(shù)據(jù)質(zhì)量問題及控制方法[J].統(tǒng)計與決策，2008，(23).