職稱高低能看出一個人的學識水平和工作實績，表明勞動者具有從事某一職業所必備的學識和技能的證明，同時也是對自身專業素質的一個被社會廣泛接受、認可的評價。對個人來說，職稱與工資福利掛鉤，同時也與職務升遷掛鉤，是求職的敲門磚，同時也是聘任專業技術職務的依據。對資質企業來說，職稱是企業開業，資質等級評定、資質升級、資質年審的必須條件。

　　按照國家規定，參加職稱評審的人員是在經過一定工作年限后，在任職期內完成相應的繼續教育學時，申報中級職稱以上的人員須在專業期刊發表職稱論文并且經過一些基本技能考試，向本專業的評審委員會評委提交評審材料，經過本專業的專業評委來確定其是否具備高一級職稱資格。

　　大家從上可以看到職稱論文是每個工程師、教授等在評職稱時，必須面對的問題，那為什么必須發表職稱論文呢?

　　一、職稱論文能體現個人學識水平的高低

　　國家對高級職稱人員的要求，不僅僅是具備實際工作能力，還要有一定的科研水平，而職稱論文恰恰是體現你學術水平的最佳證明!

　　二、職稱論文能說明個人工作能力的大小

　　編寫職稱論文都需要結合自己的實際工作經驗，職稱論文的優劣一定程度上也反映了工作能力的大小!

　　三、職稱論文能反映個人思想覺悟的水平

　　所謂言為心聲，在任何一篇職稱論文里，能都看到一個人是否有足夠的思想覺悟，是否符合國家對高一級的職稱人員的思想政治要求!