高級技師是在高級技術(shù)工人中設(shè)置的高級技術(shù)職務(wù)。高級技師應(yīng)在技術(shù)密集、工藝復(fù)雜的行業(yè)中具有高超技能并作出突出貢獻(xiàn)的技師中考評、聘任。高級技師是技術(shù)工人中技藝精湛、經(jīng)驗(yàn)豐富和工藝加工生產(chǎn)制造的高級人才。

　　發(fā)表職稱論文是評高級技師職稱的一個重要依據(jù)，所以高級技師職稱論文發(fā)表必須符合要求才能在職稱的評審中被認(rèn)可。鑒于在我們的工作中出現(xiàn)很多例作者朋友們因?yàn)閷φ撐陌l(fā)表具體細(xì)節(jié)的不了解，或在發(fā)表過程中出現(xiàn)某個環(huán)節(jié)的失誤導(dǎo)致論文在職稱評審中不可用。對此，期刊VIP特別總結(jié)一般未能符合要求的論文可能存在的幾個問題，作為作者朋友們論文投稿、發(fā)表的注意事項(xiàng)，讓作者朋友們在論文發(fā)表的過程中不走彎路。

　　所發(fā)表的刊物是沒有正規(guī)刊號的非法期刊。刊物無正規(guī)刊號也就是說刊物是非法刊物。對于這一點(diǎn)，大家可以在國家新聞出版署和記者網(wǎng)期刊查詢頁面里輸入刊物名稱進(jìn)行查詢，凡查詢不到的就是非法刊物。

　　刊物屬于增刊或套刊等情況的假期刊。刊物在期刊查詢里可以查詢到，但卻不被承認(rèn)，一般是因?yàn)榘l(fā)在了增刊，套刊等情況的假期刊上了。

　　論文發(fā)表的時(shí)間不對。評職稱發(fā)表的論文有時(shí)效性。早一年的，或晚過提交材料時(shí)間的，均無效。當(dāng)年的職稱評選，一般要求當(dāng)年發(fā)表的論文有效。否則，那評高級職稱豈不是要將評初級， 中級職稱發(fā)的論文直接拿來用了。有的作者，沒有提前做準(zhǔn)備，發(fā)表論文時(shí)間較晚，錯過了職稱評選部門要求提交材料的最后時(shí)間，因而造成論文用不上而無效。一 般刊物從作者投稿到出刊，需要3個多月的時(shí)間。比如，目前是7月份，但一般刊物都征稿到了12月份了。如果作者要12月份提交材料，那就需要現(xiàn)在開始投稿 了。

　　刊物級別問題造成的無效。不同級別的職稱評選要求不同的刊物級別。一般，初級，中級職稱評選，對刊物要求都是省級以上刊物。而副高級和正高級職稱，則對刊物有一定要求。通常要求其中 一篇論文要發(fā)在正規(guī)核心期刊上。而核心期刊則指四年一評選的北大核心目錄內(nèi)期刊(中文核心期刊)或兩年一評選的CSSCI期刊目錄(中文社會科學(xué)引文索 引)上。

　　所謂增刊，是指雜志社或雜志編輯部在按正規(guī)出刊的同時(shí)，私自印刷了多本同封面，不同內(nèi)容的增刊。這類現(xiàn)象比較難防，因?yàn)樽靼傅亩际请s志社或編輯部的人員。但作者評職稱時(shí)，并非全無效。

　　所謂套刊，是指違法分子，私自排版印刷的假刊物。刊號往往是盜用的其他正規(guī)刊物的刊號，甚至無刊號。

　　署名在第3作者之外。大部分職稱評選部門對職稱評選要求都是前3署名作者才有效。如果貪多，而多署名，結(jié)果會造成，前3署名之外的作者無效。