期刊名稱：	中國勞動
	期刊級別：	國家一級刊物
	國內統一刊號：	CN11-3892/F
	國際標準刊號：	ISSN1007-8746
	期刊周期：	月刊
	主管單位：	勞動和社會保障部
	主辦單位：	中國勞動學會
	學術服務咨詢 服務項目咨詢

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　　《中國勞動》期刊簡介

　　• 期刊信息：《中國勞動》雜志為國家一級刊物，全國社科類核心期刊。本刊由勞動和社會保障部主管，勞動科學研究所、中國勞動學會主辦。周期：月刊，語種：中文，開本：大16開，國際刊號：ISSN1007-8746，國內刊號：CN11-3892/F

         《中國勞動》主要以各級勞動保障部門工作者、企事業單位的人力資源管理人員和工會工作者、相關研究人員以及關注勞動保障和人力資源管理動向的各界人士為服務對象。

　　《中國勞動》在60多年的辦刊過程中不斷總結經驗，逐步形成了自己的特點，以其權威性、實用性、指導性受到廣大讀者的好評。《中國勞動》介紹專家學者最新的理論研究動向和成果，關注熱點難點問題，探討勞動保障制度改革;介紹人力資源管理前沿理念和實用管理技術，以及企業經驗，探討工作中的問題及解決方案(合同管理、薪酬管理、績效管理等等);研究勞動爭議處理辦案經驗，討論典型案例，解讀法規政策，探索勞動爭議處理程序改革和實體法應用。本刊還通過部分版面介紹各地勞動保障部門的工作經驗和各地最新的勞動保障政策規定。

　　• 期刊欄目：關注：專家視角關注勞動保障難點、熱點問題。

　　論壇：研究政策，探討工作，并開展不同主題的專題討論。

　　爭議專欄：研究勞動爭議處理和實體法問題。設子欄目“以案論法”、“典型案例”、“政策解讀”、“辦案手記”、“有問有答”。

　　HR管理專欄：企業人力資源管理理念、技術、工具、經驗介紹。設子欄目“企業探訪”、“圓桌談話”、“解決方案”、“管理方略”、“管理工具”。

　　時空連線：地方勞動保障部門的工作信息及經驗介紹。

　　最新政策法規：國務院、勞動保障部及各省市頒發的最新勞動保障政策法規。

　　•2014 年《中國勞動》雜志第10期論文目錄：

　　我國最低工資制度發展的政策性建議…………………………………………馬小麗

　　國有部門與非國有部門工資收入分配與差異研究……………………………羅帥

　　新型農村社會養老保險的可持續性實證研究——以河北省為例……………………………劉生

　　關于養老保險全國統籌的思考……………………………盧建平

　　高管侵犯商業秘密的法律適用研究……………………………王斐民 劉雯

　　勞動權益保護與工作滿意度研究——基于體制內職工與體制外職工的比較……………………………何麗 許傳新

　　典型國家失業保險制度……………………………呂丹 曲展

　　吳江打造公共職介新引擎……………………………施衛娟 蔣勤

　　對現行勞動關系調處機制補充的建議……………………………劉曉峰

　　政工論文發表：正確認識社會主義下的民主核心價值觀念

　　摘要：社會主義只有通過民主的方式才能建立起來。馬克思說:“一個聯合體,在那里每個人的自由發展是一切人的自由發展的條件。”這里本質上也揭示了唯物史觀的本真精神:尊重人民群眾的首創精神和民主意愿。只有人民群眾的首創精神和民主意愿,才能真正發展社會主義。忽視了此點,社會主義將走向反面,喪失了社會主義的本真精神。

　　公平的政治價值觀始終是馬克思主義經典作家探討的永恒主題,也是社會主義的價值精髓。首先,馬克思恩格斯認為,公平是人類社會的崇高境界,是社會主義和共產主義的首要價值所在。“真正的自由和真正的平等只有在共產主義制度下才可能實現;而這樣的制度是正義所要求的”。他們在《共產黨宣言》中,號召共產黨人通過消滅三大差別,實現一個“各盡所能,按需分配”的真正公平的社會。其次,馬克思恩格斯認為,社會公平是實現人的自由和全面發展的基本條件。“平等要求更應當是從人的這種共同特性中,從人就他們是人而言的這種平等的政治地位和社會地位”。他們強調只有社會賦予人與人之間公平的基本權利,結束歷史上一切人身依附關系,是人獲得尊嚴和自由發展的重要條件。最后,馬克思恩格斯認為,公平是一個社會歷史范疇。恩格斯指出:“公平的觀念,無論以資產階級的形式出現在,還是以無產階級的形式出現,本身都是