護士晉升職稱，其職稱類型有初級職稱、護士初級職稱、護師中級職稱、主管護師副高級職稱、副主任護師正高級職稱、主任護師。那么河南省護士職稱論文提供什么證明?

　　應在《河南省衛(wèi)生高級職稱評審學術期刊參考目錄》內，并附加蓋單位人事部門公章的網(wǎng)上檢索打印頁和相關原始資料。

　　臨床醫(yī)學類論文提供三例以上病案首頁，其他論文提供相關的支撐數(shù)據(jù)。

　　被 SCI 收錄的論文需提供科研部門或檢索機構出具的檢索證明(內容包括期刊名稱、刊號、發(fā)表時間、發(fā)表當年影響因子信息)，且以上材料為非中文類語言的，需提供中文版。雜志的清樣稿、論文錄用通知、錄用證明等不作為評審依據(jù)，論文字數(shù)指正文字數(shù)，不含摘要及參考文獻等。

　　護士晉升職稱需要滿足的條件：

　　一、護士晉升中級職稱發(fā)表論文

　　只要發(fā)表一篇就可以了,不一定要護理專業(yè)期刊。因為護理專業(yè)期刊不多，版面費也相對醫(yī)學類普通期刊高，所以選擇正規(guī)的醫(yī)學期刊就可以了。

　　二、主管護師晉升論文、著作條件

　　1、出版著作1部以上(主要編著者);2、在省級以上專業(yè)期刊發(fā)表專業(yè)文章1篇以上;3、在市級以上專業(yè)期刊發(fā)表論文1篇或專業(yè)文章2篇以上4、在省級以上學術會議宣讀論文2篇以上;5、在市級以上學術會議宣讀論文2篇以上。(本條僅適用于縣或鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生單位的人員)

　　三、副主任護師職稱晉升論文、著作條件

　　任現(xiàn)職期間，公開發(fā)表、出版本專業(yè)有較高學術價值的論文、著作，具備下列條件之一：1、出版著作1部以上(主要作者或主編、副主編)和在省級以上專業(yè)期刊發(fā)表論文1篇以上;2、出版著作1部以上(主要編著者)和在省級以上專業(yè)期刊發(fā)表論文2篇以上;3、在省級以上專業(yè)期刊發(fā)表論文3篇以上;4、在省級以上專業(yè)期刊發(fā)表論文2篇和在省級以上學術會議宣讀論文2篇以上;5、在省級以上專業(yè)期刊發(fā)表論文1篇和在省級以上學術會議宣讀論文2篇以上(本條只適用于縣或多鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生單位的人員)。

　　四、主任護師論文要求：論文、著作條件

　　任現(xiàn)職期間，公開發(fā)表、出版本學科有較高學術價值的論文、著作，具備下列條件之一：1、出版著作1部以上(主聚作者或主編、副主編)和在省級以上專業(yè)期刊發(fā)表論文2篇以上;2、出版著作1部以上(主要編著者)和在省級以上專業(yè)期刊發(fā)表論文2篇以上(其中，國家級1篇以上);3、在省級以上專業(yè)期刊發(fā)表論文4篇以上(其中，國家級2篇以上)。

　　從以上要求可以看出，護士晉升職稱離不開論文發(fā)表，那么，對于繁忙的護士人員來說，究竟該如何進行職稱論文寫作呢?

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