每年競爭副高職稱的人數有很多，發表論文的要求有相同的也有不同的。只有作者根據本部門的職位要求完成論文發表，才能給自己的職稱晉升帶來正面作用。晉升副高的論文通常要求專業性的論文，參評人員會根據所在單位的專業決定。那么評副高的論文要求是什么?

　　副高職稱晉升的論文大多要求至少發表一篇，有的單位還要求發表兩篇，可能還不夠。這個具體的要求只能根據職稱文件來決定。當然，發表論文的期刊如果水平或者級別比較高的話，一篇就足夠了。

　　審核副高職稱的條件，各省職稱晉升的系統要求都不同，一些要求發表核心期刊，一些要求出版著作或者教材。如果不清楚這些，就不能選擇符合要求的成果形勢。一些單位會對期刊的級別有明確要求，例如發表國家級期刊還是省級期刊。大部分單位晉升職稱發表普刊就可以，通常省級國家級的加分是一樣的。

　　副高級職稱對文章的要求也不是很高，一般要求作為第一作者在核心期刊上發表的文章。另外，還必須明確知網、萬方、維普的任意一個數據庫是否被正常收錄。現在，為了防止盜版期刊發行，很多地方的職稱評審論文要求必須在以上三個網站能夠檢索才會被認可。

　　發表副高職稱論文首先要明確單位的評審文件，不同地區、不同崗位的要求不同，有的單位要求CN號公開發行的正規期刊就可以，但有的單位對刊物水平有要求。例如，發布國家級或核心期刊，或者明確要求在某個網站檢索，因此必須先確定工作單位的要求，才能找到合適的刊物。

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