我們都知道論文發表過程需要時間，特別是發表論文需要時間。很多人才提前一年發表論文時，會以為論文提前發表，如果明年沒有在職稱審查中順利晉升，那么職稱論文以后申報職稱還能用嗎?這種情況的作者很多，論文沒有超過期限可以使用，但最好可以多發表一篇，保證在需要的時候能夠提交材料。
職稱考核是考核近5年的，所以發表的職稱論文一般有效期也是以5年為標準。所以第一年即使沒有參評或者參評沒有通過，次年再去參評，職稱論文依然可以有效的。南京2018年及之前官方政策文件都是這么要求的：
申報材料取得時間要求
學歷、任職年限、業績成果、著作、論文等申報材料取得時間均截止到2017年12月31日，繼續教育審驗單取得時間截止到遞送評審材料前。
職稱論文是最注重時效性和創新性的。中級職稱離高級職稱申報，至少要相差5年，那么中級職稱的論文內容，已經無法體現專業發展的最新趨勢了!更不符合高級職稱的論文要求。
職稱論文必須是沒有公開發表過的文章，像大家很久以前發表的論文，就算沒用在之前的評定職稱中，現在也不能用!
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