我們都知道論文發(fā)表過程需要時間，特別是發(fā)表論文需要時間。很多人才提前一年發(fā)表論文時，會以為論文提前發(fā)表，如果明年沒有在職稱審查中順利晉升，那么職稱論文以后申報職稱還能用嗎?這種情況的作者很多，論文沒有超過期限可以使用，但最好可以多發(fā)表一篇，保證在需要的時候能夠提交材料。

　　職稱考核是考核近5年的，所以發(fā)表的職稱論文一般有效期也是以5年為標準。所以第一年即使沒有參評或者參評沒有通過，次年再去參評，職稱論文依然可以有效的。南京2018年及之前官方政策文件都是這么要求的：

　　申報材料取得時間要求

　　學歷、任職年限、業(yè)績成果、著作、論文等申報材料取得時間均截止到2017年12月31日，繼續(xù)教育審驗單取得時間截止到遞送評審材料前。

　　職稱論文是最注重時效性和創(chuàng)新性的。中級職稱離高級職稱申報，至少要相差5年，那么中級職稱的論文內(nèi)容，已經(jīng)無法體現(xiàn)專業(yè)發(fā)展的最新趨勢了!更不符合高級職稱的論文要求。

　　職稱論文必須是沒有公開發(fā)表過的文章，像大家很久以前發(fā)表的論文，就算沒用在之前的評定職稱中，現(xiàn)在也不能用!

如果您現(xiàn)在遇到期刊選擇、論文內(nèi)容改善、論文投稿周期長、難錄用、多次退修、多次被拒等問題，可以告訴學術顧問，解答疑問同時給出解決方案 。