論文發表后檢索才能作為職稱材料嗎?大多數院校、單位認可甚至是要求論文能夠公開檢索，才能作為評職稱材料，職稱論文的發表是學術論文的發表的一種，學術論文的發表向來以檢索文章為主要基準，檢索文章也是職稱論文審查的主要基準，職稱論文需要看出版物公開發表，進行檢索收錄職稱論文的審查可以說是雙重標準。

　　如果文章只是看出版物，沒有檢索收錄的話，雙重標準只符合一個。這種文章在職稱審查中不符合要求。不管文章的水平和價值有多高，不符合要求的是硬傷，在晉升時不起作用。職稱論文檢索不到的一半有兩種情況，一是作者選擇的出版物不是數據庫檢索的出版物，另一個是因為文章還沒有到檢索的時間。

　　第一種情況下，因為文章不被檢索，所以要確保文章被檢索，首先要保證選定的發表刊物是數據庫中收錄的出版物。如果不超過合理期限，作者需要耐心等待。

　　當論文用于評職時，職稱文件對于論文的要求主要體現在論文發刊級別、作者位置、論文數量、發表時間以及上網檢索證明等，所以說評職稱論文檢索不到是不可以用來評職的。

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