隨著企業(yè)管理的深入發(fā)展，企業(yè)文化建設越來越成為企業(yè)管理的一個重要內容，企業(yè)文化建設的目的自然是保證企業(yè)的發(fā)展，由此企業(yè)文化與企業(yè)戰(zhàn)略必須協(xié)同發(fā)展，企業(yè)文化與企業(yè)戰(zhàn)略協(xié)同管理成為企業(yè)進一步發(fā)展的一個重要課題，想要更好的發(fā)表一篇優(yōu)質的企業(yè)協(xié)同管理論文，就需要閱讀大量的論文文獻，那么企業(yè)協(xié)同管理論文文獻有哪些?

　　基于企業(yè)流程和主數(shù)據(jù)管理的協(xié)同云系統(tǒng)的實現(xiàn)

　　摘要：本文主要討論如何解決企業(yè)多年信息化建設,從初步實現(xiàn)業(yè)務、生產(chǎn)過程的電子化改造,到如何運用企業(yè)流程和主數(shù)據(jù)管理解決高速發(fā)展中對業(yè)務協(xié)同、數(shù)據(jù)融合的問題,通過整合現(xiàn)有系統(tǒng),以企業(yè)的管理、經(jīng)營、考核為主線,形成"人、財、業(yè)務"完整的企業(yè)資源信息化協(xié)同運營,最終建立統(tǒng)一的數(shù)據(jù)規(guī)則,通過打通企業(yè)經(jīng)營、生產(chǎn)、管理各個數(shù)據(jù)應用環(huán)節(jié),將關鍵數(shù)據(jù)融合起來,形成企業(yè)數(shù)據(jù)資產(chǎn),使各個業(yè)務板塊實現(xiàn)信息互通,通過系統(tǒng)"隨需而變"靈活性,助力企業(yè)跨越式發(fā)展。

　　基于扎根理論的集團企業(yè)檔案協(xié)同管理的影響因素和實現(xiàn)路徑研究

　　摘要：采用協(xié)同管理模式整合集團內部各公司、各部門之間的協(xié)作關系，是實現(xiàn)當前集團企業(yè)檔案管理效益最優(yōu)化的重要舉措。為挖掘影響集團企業(yè)檔案管理的各類因素，分析每個因素對檔案管理的作用機制，研究選擇國網(wǎng)江蘇省電力公司下的集體平臺企業(yè)作為研究對象，以扎根理論為基礎展開研究。原始數(shù)據(jù)主要來源于對公司分管領導、檔案管理人員和業(yè)務人員的半結構化訪談和相關資料的補充。經(jīng)歷開放性編碼—主軸型編碼—選擇性編碼的過程后，從原始資料整合形成110個初始概念和15個范疇，并進一步提煉為5個主范疇。研究結果表明，影響集團企業(yè)檔案協(xié)同管理的主要因素分為制度、技術、資源、內容和動力，并在此基礎上構建集團企業(yè)檔案協(xié)同管理模型，進而探究集團企業(yè)檔案協(xié)同管理的實現(xiàn)路徑。

　　管理會計協(xié)同模式在企業(yè)內部審計中的應用研究

　　摘要：內部審計作為企業(yè)管理的重要手段,離不開先進的管理方法和工具。隨著信息技術的發(fā)展,管理會計越來越受到重視。管理會計協(xié)同模式的發(fā)展在企業(yè)內部審計中的應用成為學者們的重要研究課題。企業(yè)內部審計與管理會計共同為企業(yè)管理、創(chuàng)造經(jīng)濟價值提供服務,二者相互聯(lián)系、相互促進,以提高企業(yè)經(jīng)濟效益。本文研究管理會計協(xié)同模式在企業(yè)內部審計中的應用,探討提升企業(yè)價值的途徑。

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