職稱評(píng)審發(fā)表論文是至關(guān)重要的工作，無論是評(píng)審職稱發(fā)表論文還是畢業(yè)論文，在投稿之前都需要進(jìn)行重復(fù)率的查詢，這項(xiàng)工作是為了避免論文在投稿以后，因?yàn)橹貜?fù)率原因而被拒稿。有作者咨詢期刊投稿論文要求查重多少？論文查重率多少合格還要看具體期刊的要求，但是對(duì)論文進(jìn)行查重的時(shí)候一定要選擇正規(guī)的平臺(tái)，保證文章查重的準(zhǔn)確性和安全性。

　　職稱論文查重率多少合格取決于各期刊的要求。一般的要求是在知網(wǎng)查重軟件的審查中重復(fù)率不能高于30%。而且想投稿的期刊等級(jí)越高查重率標(biāo)準(zhǔn)要求越嚴(yán)格，有些重查率甚至要低于20%甚至10%，這個(gè)是根據(jù)所申請(qǐng)的職稱高低來決定的。

　　核心期刊相對(duì)其他刊物，對(duì)重復(fù)率的要求更為嚴(yán)格一些，大部分核心期刊的查重率要求不高于10%，也有一些要求更嚴(yán)格。國(guó)家級(jí)或省級(jí)期刊，統(tǒng)稱為普刊，重復(fù)率大部分要求不高于25%或是30%。

　　職稱論文的質(zhì)量要求的是原創(chuàng)度，一般情況下，每一家雜志社都會(huì)對(duì)論文進(jìn)行查重以此判斷是否重復(fù)率達(dá)標(biāo)。查重是為了保證論文的原創(chuàng)性和新穎性能夠達(dá)到申報(bào)公開發(fā)表的標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)也防止抄襲他人文獻(xiàn)資料的行為存在。設(shè)立職稱論文查重制度，也體現(xiàn)了職稱申請(qǐng)?jiān)u定的嚴(yán)謹(jǐn)性。

如果您現(xiàn)在遇到期刊選擇、論文內(nèi)容改善、論文投稿周期長(zhǎng)、難錄用、多次退修、多次被拒等問題，可以告訴學(xué)術(shù)顧問，解答疑問同時(shí)給出解決方案 。