評職稱對學術論文的要求多種多樣，中級職稱論文用不用公開發表?中級職稱對學術成果的要求雖然較低，但同樣需要公開發表，也就是要求作者在公開出版發行的學術期刊上發表論文。首先要保證這些期刊是國內正規的刊物，其次是在新聞出版總署能夠檢索到才可以用于職稱晉升。

　　通過閱讀評職文件可以發現，幾乎所有的行業的職稱都要求公開發表論文若干篇，公開發表論文就是在國家認可的刊物上公開論文，也就是國家承認的正規刊物上，有些論文發表了但不能被認為是公開發表，比如在內部發行的刊物上面發表的論文就屬于未公開發表的論文，這樣的論文在職稱評審中是不被認可的。

　　有些作者反應，自己花錢發表了一篇文章，結果雜志拿到單位里評職稱或者答辯卻不被承認，這種情況比較普遍，原因就是發在了不正規的雜志上。主要還是為了省錢貪圖便宜造成的。目前非正規雜志特別多,干擾作者的視線。一些增刊、特刊、專刊是一些刊物為了創收，向作者收取幾百塊錢費用而在正刊之外額外出版的刊物，現在絕大多數人事部門已經不承認在上邊發表的文章。

　　正式期刊一般有國內主管單位，并有詳細的通信地址和印刷出版地都在國內，除自辦發行外大多通過郵局征訂和發行，故常常有郵發代碼。而非法出版物一般沒有國內統一刊號，即使”內部報刊準印證”也沒有，沒有國內明確的主管單位，通信地址不祥等，需要特別注意。

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