在很多國家單位或者事業單位工作的人員都有職稱評審的需求,參與職稱評審可以提升自己的職業等級和薪資待遇,那么事業單位職稱難評嗎?事業單位職稱評審競爭力很大,因為一個名額會有很多人去爭取,而且評審職稱需要符合相關的硬性條件和其他條件,需要提前兩年準備。同時與作者的學歷有直接關系,學歷高的相對容易評審通過,學歷低的就要通過其他方便來彌補。

　　其次，不同學歷在評審過程中加的分數不同，比如說高級職稱，研究生學歷可能加4分，本科三分，專科2分，所以您的學歷如果沒有別人高，確實可以評審，但是需要注意的是您的分數這方面肯定比別人低了，建議就要想辦法額外加分來彌補。

　　專技崗最低級的是13級，也就是初級崗中最底層級。對于剛進入事業單位的新人來說，如果你聘用的崗位是專技崗，本科學歷任職一年轉正后可定為初級，也稱助理級，如果是大專學歷則工作滿3年后才能定位初級職稱。初級評中級中間則需要7年的工作經歷。對于你來說現在重點是考慮評定初級職稱的問題。

　　現在事業單位實行評聘分離，也就是你評上了更高一級的職稱，但還需要單位聘用上。高、中、低級三個崗位級別一般比例控制在1:3:6，級別越高指標越少，所以一般達到中級職稱后就是熬資歷了，等高一級崗位有空缺了，再去競聘。如果你今后有機會早點聘更高的職稱，就好好把握，有時候晚一步就面臨更大的競爭。

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