職稱可評可考，但是根據(jù)現(xiàn)在的社會現(xiàn)狀，評職稱的效力逐漸壓過了考職稱的效力，因為評職稱更加能綜合反映作者的經(jīng)驗和技術(shù)能力，而考職稱只是在文字上證明了自己，并不能作為考核中的實踐綜合能力，評職稱需要發(fā)表職稱論文，一般對于期刊級別都有要求的，那么職稱論文發(fā)表期刊級別有哪些呢?

　　1、省級期刊 ： “省級 ” 期刊指由各省、自治區(qū)、直轄市及其所屬部、委辦、廳、局主辦的期刊以及由各本、專科院校主辦的學(xué)報(刊)。 如《陜西教育》主辦單位為：陜西省教育廳 ;

　　2、國家級期刊： “國家級”期刊指由國家部委、全國性團(tuán)體、組織、機(jī)關(guān)、學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)主辦的刊物。 如《現(xiàn)代商業(yè)》主辦單位： 中華全國商業(yè)信息中心 ;

　　3、核心期刊： 目前國內(nèi)有7大核心期刊(或來源期刊)遴選體系，凡是這些來源期刊目錄里有的刊物均可認(rèn)為核心期刊。

　　通常來說評初級職稱和中級職稱的難度是比較小的，發(fā)表職稱論文需要投稿到省級或者國家級的刊物上，評高級職稱一般會要求投稿在核心級期刊上。但并非是所有高級職稱都必須要投稿核心期刊，如果所在單位有硬性要求一定要發(fā)表在核心期刊那么是必須要投稿核心期刊的，否則是沒有必要一定要發(fā)表核心期刊才行。

　　職稱論文發(fā)表的期刊級別一般根據(jù)地區(qū)省份都不一樣，通常評中級，省級、國家級知網(wǎng)數(shù)據(jù)庫收錄的就可以了，如果單位或者本地區(qū)職稱辦對評審期刊有要求的話，需要按照要求的級別來，所以投稿之前還是要跟本單位溝通好再投稿。

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