職稱可評可考，但是根據現在的社會現狀，評職稱的效力逐漸壓過了考職稱的效力，因為評職稱更加能綜合反映作者的經驗和技術能力，而考職稱只是在文字上證明了自己，并不能作為考核中的實踐綜合能力，評職稱需要發表職稱論文，一般對于期刊級別都有要求的，那么職稱論文發表期刊級別有哪些呢?

　　1、省級期刊 ： “省級 ” 期刊指由各省、自治區、直轄市及其所屬部、委辦、廳、局主辦的期刊以及由各本、專科院校主辦的學報(刊)。 如《陜西教育》主辦單位為：陜西省教育廳 ;

　　2、國家級期刊： “國家級”期刊指由國家部委、全國性團體、組織、機關、學術機構主辦的刊物。 如《現代商業》主辦單位： 中華全國商業信息中心 ;

　　3、核心期刊： 目前國內有7大核心期刊(或來源期刊)遴選體系，凡是這些來源期刊目錄里有的刊物均可認為核心期刊。

　　通常來說評初級職稱和中級職稱的難度是比較小的，發表職稱論文需要投稿到省級或者國家級的刊物上，評高級職稱一般會要求投稿在核心級期刊上。但并非是所有高級職稱都必須要投稿核心期刊，如果所在單位有硬性要求一定要發表在核心期刊那么是必須要投稿核心期刊的，否則是沒有必要一定要發表核心期刊才行。

　　職稱論文發表的期刊級別一般根據地區省份都不一樣，通常評中級，省級、國家級知網數據庫收錄的就可以了，如果單位或者本地區職稱辦對評審期刊有要求的話，需要按照要求的級別來，所以投稿之前還是要跟本單位溝通好再投稿。

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