對事業單位來說，人事檔案是人才信息最基本、最主要的來源。管理人員能夠通過此了解每位員工的基本情況、素質能力、事業軌跡等方面內容，也是管理人員培養人才、選拔人才的重要依據。對于從事人事檔案管理工作的人事檔案管理員來說，評職稱離不開發表相關職稱論文，人事檔案管理員可以按照從事檔案管理工作選擇檔案館員，也可以按照從事政治思想工作評定政工師序列。

　　檔案管理員職稱評審業績成果要求是什么呢?任助理檔案館員期間，需要發表本專業較高學術水平的論文、論著、專業文章等，具備下列條件之一;

　　1.參與完成著作1部(本人撰寫2萬字以上);

　　2.在市級以上專業期刊上公開發表或市級以上專業學術會議上交流有較高學術價值的本專業論文1篇以上;

　　3.提交獨立撰寫的有新穎性.獨創性或學術性的專業文章2篇2以上。

　　推薦檔案管理類職稱論文投稿期刊：

　　《山西檔案》由山西省檔案局;山西省檔案學會主辦。本刊宣傳貫徹黨和國家關于檔案工作的路線、方針、政策，及相關的法律法規，研究和探討檔案學理論，普及深化檔案專業知識，交流檔案工作經驗，開發信息資源，弘揚民族文化，使檔案更好地為社會主義兩個文明建設服務。

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