隨著互聯網的迅速展開，各行各業都進入了信息化時代，各單位也都加大的學術水平考核力度，其中論文發表依然是重要途徑，用于評職稱的論文發表有時間限制，評職稱前，要趕在上交職稱材料前見刊并拿到樣刊，部分單位會要求網上能檢索才認可。評職稱時，有的單位會要求非當年發表論文、三年之內發表的論文等等。
 

　　對于評職稱的時間限制，我國職稱評審文件中明確要求了，用來評中級職稱的論文是不能再拿來評高級職稱的。比如說，2010年獲得助理工程師，然后開始準備評中級職稱，2015年評上中級工程師，然后開始準備高級工程師評審。那2010年-2015年之間發表的論文只能用來評中級職稱，這論文在評完中級職稱后就無效了，不能再拿來留作評高級職稱。那這個論文是2011年發表的，那評職稱的有效期就是4年，2013年發表的，有效期就是3年。而2015年獲得中級工程師職稱后發表的論文，是可以用來評高級職稱的。

　　省級國家級別的刊物算是普刊，它也是職稱發表的起跑線，相對來說，從期刊的選擇到發表成功收到刊物的時間不需要很久，有些刊物快的話基本1個月左右就收到刊物了，慢點的話也就3個月左右，但是前提是你的論文已經通過審稿并確定版面了。

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