評職稱的關(guān)鍵步驟就是發(fā)表論文，只有發(fā)表在正規(guī)期刊上的論文才是有效的，職稱評定一般按照不同崗位，分為初級、中級、副高和高級等級別。而每晉一個(gè)級別，就需要發(fā)表不同數(shù)量和等級的學(xué)術(shù)論文。有些作者由于缺乏對期刊知識的了解，對期刊的真?zhèn)尾荒苊鞔_的鑒定，也有不少作者被假刊、增刊欺騙，浪費(fèi)了金錢、時(shí)間和評職稱的機(jī)會(huì)。所以對于廣大作者來說在什么刊物上發(fā)表才有效是個(gè)關(guān)鍵問題。

　　評職稱的條件

　　論文、著作條件

　　根據(jù)人事廳《關(guān)于調(diào)整專業(yè)技術(shù)資格條件論文發(fā)表刊物等級劃分規(guī)定通知》著作論文要求，可簡單概括為：

　　申報(bào)高級：要在具有CN刊號、ISSN刊號的專業(yè)期刊發(fā)表論文2篇以上或在具有CN刊號、ISSN刊號的專業(yè)期刊發(fā)表論文1篇以上，以及解決復(fù)雜技術(shù)問題而撰寫的有較高水平的專項(xiàng)技術(shù)分析(論證)報(bào)告2篇以上。

　　申請中級：要在具有CN刊號、ISSN刊號的專業(yè)期刊發(fā)表論文1篇或在具有CN刊號、ISSN刊號的專業(yè)期刊發(fā)表論文1篇以上，以及解決技術(shù)問題而撰寫的專項(xiàng)技術(shù)分析(論證)報(bào)告1篇以上。

　　正規(guī)期刊應(yīng)該是在國家新聞出版總署能查到的，有雙刊號CN和ISSN的刊物，這點(diǎn)是必須要滿足的。

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　　評職稱發(fā)表論文在什么樣的刊物上才有效呢?有的單位要求論文發(fā)表在一年之內(nèi)才有效，有的則對論文發(fā)表的時(shí)間沒有特別的要求，主要還是要看單位是怎么要求的，但是對于評職稱的作者來說， 發(fā)表職稱論文是必須要做的事情，職稱論文不僅僅為了晉升職稱，同時(shí)也代表了一個(gè)人的業(yè)績和學(xué)術(shù)的發(fā)展趨勢。那么評職稱怎么發(fā)表論文才算有效呢?

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