摘要：對于我國而言，黨和國家每年都會結合我國經濟社會的發展情況，對未來一年期間的發展情況進行預測。對于水務單位，此項工作也是至關重要的。思想上的與時俱進是確保水務單位思想政治工作得以穩妥推進的根本所在。要求單位職工能夠將對我黨先進思想的學習視做工作的重點，在日常工作中對國家政治理念進行嚴格落實;同時，不斷優化并端正自身的工作態度。

　　隨著新時期水務改革的不斷推進，廣大職工的思想也發生了深刻的變化，簡單地、空洞的說教，已經是于事無補。原來的依靠行政手段搞活動、作報告的工作方式，結果往往是聲勢大、雨點小，很難收到預期的效果。只有切實增強思想政治工作的實效性，啟迪思想、穩定民心、凝聚力量，廣大職工才能從思想上接受、感情上支持、行動上參與，才能真正關心單位的發展和前途，廣大職工只有心往一處想，勁往一處使，才能形成強大的合力，水務事業才能又好又快發展。

　　當前，水務改革正處在改革、轉型期，一些歷史的、現實的矛盾紛至沓來,職工隊伍的思想容易受到沖擊和影響。水務思想政治工作必須按照科學發展觀的要求，堅持以人為本，穩妥地處理好各類突發性、群體性事件，推進水務事業的改革與發展

　　群眾利益無小事。員工在日常工作、生活中對領導、對組織有一些想法，個人利益有所訴求，都是一些正常現象。尤其是一些下崗職工，自認為個人利益受到了“損害”生活受到了影響，產生了不滿、對立情緒，一定要尊重和理解，并提供必要的渠道讓這些不滿得到渲泄，讓他們在表達、交流中舒緩和轉化情緒，把矛盾糾紛化解掉，有效避免群體性事件的發生。但是，針對個別員工的無理要求，也必須堅決采取行政的、經濟的甚至是法律的手段予以打擊，避免這種錯誤的思想苗頭在職工中蔓延，給水務改革穩定的大局造成不良影響。

　　理想信念是立身、立黨、立國之本，要通過“三個代表”、“科學發展觀”的學習，教育廣大職工樹立正確的世界觀，人生觀、價值觀，堅定社會主義信念，增強對水務事業的責任感、使命感、榮譽感;增強對黨、政府和單位的信任，激勵廣大職工自覺投身到水務建設的實踐中來。

　　職業道德建設是水務文化建設和精神文明建設的重要內容，是水務事業發展的重要保證。加強職業道德建設重點要強化輿論引導和宣傳教育，充分利用宣傳展板、墻報、報告會、座談會、討論會等多種形式，深入開展以“講政策、講形勢、講任務、講發展”為主要內容的“四講”教育，引導員工牢固樹立危機感、緊迫感、使命感，榮譽感，增強服務意識、競爭意識。讓員工看到希望，鼓足干勁，并自覺地將實現個人價值融入到水務事業的大發展當中。

　　思想政治工作要堅持以人為本，就必須把解決思想問題與解決實際問題相結合。其實，員工的思想問題背后都有實際問題，思想政治工作要凸顯 “服務”職能，做到既講道理，又辦實事;既聽群眾呼聲，又關心群眾疾苦;多做得人心、穩人心、暖人心的工作，通過幫助員工解決實際困難，凸顯思想政治工作的精神支柱和人文關懷作用。首先，思想政治工作不能以勢壓人，一定要平等待人、坦誠相見，不能以教訓者自居。對存在有一定思想問題或錯誤性質不嚴重的員工，不能居高臨下、態度強硬，否則很容易造成對方心理的失衡，乃至抗衡，使雙方產生思想障礙而無法溝通，給解決問題帶來難度。古人云：“精誠所至，金石為開。”講的就是這個道理。當然，對嚴重的違紀違規行為、甚至是違法的人和事，則應態度堅決、旗幟鮮明地予以制止和懲處。其次，辦事要務實。做思想教育時，切記少說或不說大話、空話，要善于細致入微地察言觀色，設身處地地體察人情。想人之所想，急人之所急，增強對黨組織的信任感和親近感，增強凝聚力。再次，要用真情打動人。思想教育歸根到底是解決人們的思想認識問題，在實際工作中有理，還必須會講理。無理強抓理固然不行，有理三分橫、得理不饒人也行不通，更不能上綱上線，隨意亂扣帽子。關鍵要有情，既曉之以理，又動之以情，這就要求思想教育必須貼近群眾、貼近生活、貼近人的感情脈搏，使被教育者心悅誠服。