這篇思想政治論文發表了專科醫院思想政治工作創新與發展，論文探討了當前專科醫院思想政治工作的現狀，為推薦醫院醫療工作的開展保駕護航，分析?？漆t院思想政治工作中的存在的問題，并給出了思想政治工作問題的解決方法。
摘要：思想政治工作是?？漆t院日常工作不可或缺的一環，對醫護人員的教育管理具有積極意義和作用。本文重點圍繞?？漆t院思想政治工作存在的問題、解決問題的途徑及做好?？漆t院思想政治工作的幾點體會三個方面展開論述，希望能對?？漆t院思想政治工作的創新與發展有所幫助。
關鍵詞：思想政治論文發表,?？漆t院,思想政治工作,創新與發展
相對于分科齊全的能夠從事各病種診療的綜合性醫院而言，?？漆t院(SpecializedHospital)是專門從事某一病種或特定人群診療的醫院，比如口腔醫院、兒童醫院、骨科醫院、婦科醫院、精神病醫院、皮膚病醫院、老年病醫院、心血管病醫院等等。相較于綜合性醫院，?？漆t院的規模小、人員少?；蛟S正因為如此，他們的思想政治工作更不容樂觀。
一、當前?？漆t院思想政治工作的現狀
?？漆t院要健康發展，離不開思想政治工作的扶持，因為醫院的思想政治工作從根本上講就是運用馬克思主義的政治思想和相關理論解決醫院工作中所遇到的各類問題。當前，在經濟社會快速發展的形勢下，醫院特別是?？漆t院在實際工作中也面臨著諸多挑戰，如何讓思想政治工作在?？漆t院的建設與發展中緊緊貼近實際，具有實用性和可操作性，為醫院實現良性發展保駕護航，進一步推進醫院醫療工作的開展，是擺在我們?？漆t院思想政治工作者面前亟待完成的課題。
(一)專科醫院思想政治工作隊伍力量相對薄弱
相對于綜合性醫院而言，?？漆t院規模小、人數少，思想政治工作專職人員更少。在機關科室設置上，某些專科醫院甚至沒有設置相關職能的獨立科室，醫院思想政治工作往往借用在醫院辦公室或者人事科等部門，相對于綜合性醫院，?？漆t院思想政治力量更顯薄弱。加上很多醫院的管理者把工作重心都放在技術人才的引進和培養上，忽視了對醫院思想政治工作者的培養指導，致使許多?？漆t院出現了思想政治工作無人問津的狀況：在一些老的專業的思想政治工作者退休之后，新走上工作崗位的同志覺得思想政治工作既得不到領導重視，又沒有前途，因而愿意從事思想政治工作的人才便越來越少，以致于許多醫院的思想政治工作者都由醫學專業人才兼任。因為他們本身就有大量的醫療專業技術工作要處理，所以也就很難專注于思想政治工作，從而嚴重影響了醫院思想政治工作的成效。
(二)少數專科醫院領導對本單位思想政治工作缺乏足夠的重視
某些專科醫院的領導認為思想政治工作是軟任務、軟指標，看不見、摸不著、抓不住，也不能帶來實際的經濟效益;還有些領導以忙醫院業務為理由，沒有時間也沒有精力抓思想政治工作。他們認為思想政治工作只是應付上級檢查的官樣文章，不值得花精力和時間，只要醫療工作做好就可以了，對思想政治工作缺乏應有的重視和支持。還有的干部認為思想政治工作只是黨組織、工會的事，與自己沒有關系，黨政工團群齊抓共管的工作機制沒有形成，導致?？漆t院的思想政治工作無法正常開展。
(三)政工人員缺乏成長空間，工作積極性不高
有的?？漆t院雖然有負責思想政治工作的黨委(支部)書記，但是通常都是由院長兼任。院長必然是干業務出身，加上醫院方方面面的事情，不可能親為親為。具體承辦醫院思想政治工作的政工、宣傳等科室主任，抱著多一事不如少一事的態度，自然也就積極性不高了。還有的醫院政工人員屬于編外人員，無論是想被納入編制之內，還是評職稱，都有困難。相比編制內人員，無論是收入的空間，還是職務晉升的成長空間都相對較窄，所以工作積極性不高。
(四)?？漆t院思想政治工作方法落后于時發表展
部分?？漆t院政工人員思想落后、創新意識不強，工作作風陳舊。此外，部分醫院領導開拓創新精神不強，消極對待工作，通常是上級主管領導安排什么就抓什么，不能聯系專科醫院的實際情況開展切實有效的思想政治工作，并且開展思想政治工作的方法只是在會場或課堂講解或抄寫一些筆記了事，完全沒有自己的見解和主張，難以取得事半功倍的效果，也完全不能從根本上提升職工的精神境界。
二、破解?？漆t院思想政治工作問題的方法
針對上述問題，要想徹底轉變，開創?？漆t院思想政治工作的新局面，就必須做到以下幾點：
(一)聯系實際，轉變觀念
在工作中緊密聯系各?？漆t院的實際，牢固樹立思想政治工作是醫院一切工作基礎的理念。在制定醫院建設發展的總體規劃時，突出醫院思想政治工作的指導地位，并將其作為考核醫院工作的指標之一。在建立完善?？漆t院思想政治工作組織體系的同時，圍繞醫院實際，制定科學的工作方案，要結合各專科醫院總的目標定位，用心謀劃，建立思想政治工作與醫院的醫療工作、行政管理工作、總務后勤工作等齊頭并進、同步發展的良好局面，增強思想政治工作的指導作用、導向作用，為實現醫院又好又快的發展貢獻自己的力量。
(二)創新機制，推陳出新
當前，各?？漆t院思想政治工作任務艱巨，要從根本上改變各?？漆t院思想政治工作的被動局面，就一定要創新機制、推陳出新。在堅持黨委統一領導的前提下，行政部門也要切實負起責任，組建高素質的政工團隊，讓思想政治工作接地氣、近實際，切忌紙上談兵，絕不能把思想政治工作虛化為紙上談兵、應付檢查的空中樓閣，否則思想政治工作也就失去了存在的意義。其實，在新醫改的大背景下，不斷創新工作機制，圍繞各專科醫院的工作實際，不斷提升思想政治工作者的政治理論素質和綜合協調能力，形成黨政團群攜手共抓的良好局面，更具有非凡的意義。
(三)服務中心，事半功倍
思想政治工作要強化職工的“中心意識”。醫院就是為廣大人民群眾身體健康服務的機構，基本上每個醫院都是把“一切以病人為中心”作為服務理念的，所以專科醫院的思想政治工作更要服務于這個中心，要將思想政治工作的內容與醫療工作、醫院發展規劃等中心工作的實際結合起來，切實為醫療衛生事業改革保駕護航。只有與醫院中心工作相結合的思想政治工作，才能真正發揮其教化引導作用，才能密切聯系群眾，取得事半功倍的效果。
(四)服從大局，群策群力
要充分發揮集體的、群眾的智慧，以促進醫院發展、滿足病人需求為立足點，使思想政治工作的作用最大化，充分發揮其在意識形態領域的引導輻射作用，并認真開展“醫院改革戰略、職工思想動態等因素的前瞻性、對策性研究，慎重掌握事關群眾切身利益的重大決策部署，在廣泛聽取群眾意見、集中群眾智慧的基礎上超前落實各類思想信息的收集、加工和分析，正確預測和評估其發展趨勢及預期效果，”[1]將思想政治工作貫穿于醫院的各項工作中，推進醫院建設的發展。
(五)注重實效，獎懲并施
醫院思想政治工作在服務于醫院中心工作的同時，更要注重實效。要建立注重實效的一系列的考核指標，定期進行考核，發現偏離目標時立即進行整改。要隨時關注全院職工的思想動態，并從中總結出熱點、難點問題及運行規律，從而在實際工作中既能發揮工作人員的積極性，也能進行相對超前的教育引導，促進職工醫德修養、業務素質和服務意識的持續改進和全面提升。當然，要持續持久地做好?？漆t院的思想政治工作，還需要建立與之相配套的獎懲激勵機制，并納入對科室、職工的考核中，做到獎懲并重，充分發揮全體職工的積極性、主動性、創造性，全院上下擰成一股繩，為促進醫院全面發展貢獻自己的微薄之力。
三、做好專科醫院思想政治工作的幾點體會
(一)做好?？漆t院的思想政治工作必須堅持“以人為本”
思想政治工作解決的是人思想層面的問題，與人息息相關，因此必須堅持“以人為本”，這是醫院廣大醫務工作者工作的基本價值取向決定的。“醫院特別是?？漆t院要全面發展，首先要解決人的全面、協調、可持續發展問題，這就需要我們在醫院中心工作中堅持以病人中心、以職工為根本，圍繞?？漆t院的中心工作創造性地做好思想政治工作，服務好醫院的醫療事業。”[2]以徐州市口腔醫院這個三級口腔?？漆t院為例，她是以為大眾提供不同層級的口腔醫療保健服務為宗旨，這就更需要牢固樹立“一切以病人為中心”的中心意識，從不同層面盡全力滿足病人對口腔健康和口腔保健的需求，盡心盡力地為病人解除各類口腔病患，讓前來醫院就診的病人真正得到合理有效的治療和健康實用的口腔保健知識。當然，醫院要保證醫療質量，就要依靠廣大醫務工作者，要充分關心、尊重和理解醫務工作者，用高尚的醫德醫風引領他們，尊重和凸顯醫務工作者醫療工作的主體地位和重要作用，強化一切工作為醫療工作服務的意識，在持續提升服務水平中推進醫院的快速發展。此外，專科醫院還要搭建更廣闊的舞臺，為廣大醫務工作者提供更多的學習培訓機會，積極營造人盡其才、才盡其用的用人環境。
(二)立足專科醫院工作實踐，創新思想政治工作方法
要使?？漆t院的思想政治工作取得實效，離不開醫院的工作實踐，要在實踐中探索新的工作方法，及時處理好各種現實問題。首先是完善各類管理制度，做到既要以理服人，也要以情感服人，尤其在涉及一些職工根本利益問題的時候，既講理也講情，讓職工充分感受到醫院的人情味。其次是重視好處理好自我教育與互相教育的關系。“所謂自我教育，就是人們在學習科學理論和科學知識的過程中，自覺地聯系自己思想和工作的實際，進行自我改造、自我反省、自我修養的教育活動。不過自我教育也離不開互相教育，離不開教育者與被教育者之間、黨員與黨員之間、黨員與群眾之間的互相幫助和互相影響。”[2]要通過經常性地展開批評與自我批評，開展行之有效的思想政治工作。三是要處理好思想政治工作與每一名職工的關系。傳統的觀念一直認為，思想政治工作就是思想政治工作者的事，就是黨員同志的事，就是支部的事，與其他人員無關。這種認識是極端錯誤的。誠然，思想政治工作確實需要黨支部來主抓，屬于黨支部的工作范疇，但要切實做好這項工作，也離不開普通群眾的支持，這就要求?？漆t院的黨建思想政治教育活動更加貼近基層、貼近群眾。只有“接地氣”，才能更好地“生根發芽”。
(三)增強凝聚力，打造一支高素質的思想政治工作干部隊伍
要積極探索新的工作方法，真正把?？漆t院的思想政治工作從會議文件和讀書筆記中解脫出來，主動聯系實際工作、聯系臨床、聯系病人、聯系全院職工，認真細致地處理好與他們的關系，進一步增強思想政治工作的實用性。思想政治素質過硬是當好一名政工干部的首要條件，要以科學理論武裝頭腦，學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、黨的十八大以來習近平同志的系列講話，要真學、真信、真懂、真用，使之入腦入心，成為指導黨建工作的強大思想武器。在任何時候，都要無條件地站在中國共產黨和廣大人民群眾的角度立場上，站在維護黨、國家和民族根本利益的立場上。在重大的原則問題上旗幟鮮明，始終堅持無產階級的觀點，進一步樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，解決好權力觀、地位觀和利益觀問題，堅決維護大局和單位的利益，維護職工的根本利益。在工作和社會的各個方面，“善于從政治上劃清是非、善惡、美丑、榮辱界限，增強對一切有害黨的肌體健康的不良習氣和行為的抵抗力、免疫力，能夠分清馬克思主義與非馬克思主義、社會主義與資本主義、社會主義民主與西方議會民主、唯物主義辯證法與唯心主義形而上學、文明健康的生活方式與消極頹廢的生活方式的界限，”[3]切實打造思想政治工作的精兵強將。同時，各專科醫院要盡可能多地為思想政治工作者提供進修學習的機會，因為只有在不斷持續的學習中才能拓寬知識面、提升他們的素質，為醫院的發展貢獻更大的力量。
參考文獻：
[1]馬榮豫.新形勢下創新醫院思想政治工作的幾點思考[J].中國衛生事業管理，2011(5).
[2]譚培慶.我對做好醫院思想政治工作的幾點體會[N].企業導報，2015-10-15.
[3]朱普慶.淺談新醫改背景下醫院思想政治工作的實際與創新[J].安徽醫學，2013(1).
作者：葛飛 單位：徐州市口腔醫院發展部
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