評職稱的時候對作者的各方面都有相關要求，例如學歷、工作時間等，對年齡沒有非常嚴格的要求，但是評職稱條件中也有年齡的限制，例如初級職稱一般會在22歲以上，中級職稱要求在25歲以上，高級職稱則要求在30對以上，基本符合個人的時間履歷，但是更多的是限制資歷，比如在相關專業領域從事相關工作多少年，不到一定年齡很難有足夠工作資歷，但又不是直接限制年齡，希望評職稱人員要清楚其中的關系。
 

　　但如果學歷或初級職稱年限不夠，根據以往代評經驗來看，建議年齡最好在28歲左右參評：

　　1、符合政策要求推斷的正常申報年齡;

　　2、工作經驗多、業績更豐富;

　　3、通過率高。

　　近兩年對于人才的評價已經不再看重年齡，主要對作者的能力和貢獻進行評價和聘任，如果其能力和貢獻達到聘任的標準，那么就應該聘任，不管其年齡多大。比如全日制本科畢業，那么畢業時的年齡為23歲，畢業滿5年后則年齡在28歲左右，當然如果你的學歷畢業年限或者初級職稱年限均已滿足條件，但年齡不夠，對于這種條件較優異的人才也是可以參評的。以上就是關于評職稱條件有年齡限制嗎的相關回答，更多問題可直接咨詢網站在線客服。

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