作為東南沿海的重要經(jīng)濟(jì)中心，廈門(mén)非常看重人才對(duì)于城市的發(fā)展作用，特別設(shè)立了C類(lèi)人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，以吸引和留住各領(lǐng)域的高層次人才。想要被認(rèn)定為C類(lèi)人才，你的論文、著作，還有那些專(zhuān)利，可都是挺有分量的依據(jù)，這些成果就像是你的“通行證”，幫你更快地拿到C類(lèi)人才的“入場(chǎng)券”。下面分享一下廈門(mén)c類(lèi)人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。

　　廈門(mén)市高層次人才分為A+(杰出人才)、A(國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才)、B(省級(jí)領(lǐng)軍人才)、C(市級(jí)領(lǐng)軍人才)等四類(lèi)。

　　C類(lèi)：市級(jí)領(lǐng)軍人才

　　1.福建省高層次人才認(rèn)定(2020年版)C類(lèi)人才入選者;廈門(mén)市“雙百計(jì)劃”領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)類(lèi)B(成長(zhǎng)期)、C(起步期)人才、“海納百川”人才計(jì)劃領(lǐng)軍人才獲得者(金鷺英才卡持卡人)、市青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才A類(lèi)、市拔尖人才。

　　2.省級(jí)自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)、成果轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)獲得者(第2至第5位完成人);省級(jí)自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)、成果轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)獲得者(前3位完成人);副省級(jí)城市、省會(huì)城市科技進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)獲得者(前3位完成人)，市科技創(chuàng)新杰出人才獎(jiǎng)獲得者;省社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)(前2位完成人)、二等獎(jiǎng)(第1位完成人)。

　　3.全國(guó)教育科學(xué)研究?jī)?yōu)秀成果獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)獲得者;省級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)、一等獎(jiǎng)獲得者(前3位完成人);正高級(jí)教師、特級(jí)教師、省名校長(zhǎng)、省教學(xué)名師、省學(xué)科帶頭人;省會(huì)城市、副省級(jí)城市醫(yī)學(xué)會(huì)、中醫(yī)藥學(xué)會(huì)、中西醫(yī)結(jié)合學(xué)會(huì)、護(hù)理學(xué)會(huì)、預(yù)防醫(yī)學(xué)會(huì)、醫(yī)師協(xié)會(huì)等專(zhuān)科委員會(huì)(一級(jí)和二級(jí)專(zhuān)科)主任委員、副主任委員;全國(guó)優(yōu)秀中醫(yī)人才、青年岐黃學(xué)者。

　　4.福建省百花文藝獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)相應(yīng)作品獲得者(見(jiàn)附錄第9條)。

　　5.中國(guó)新聞獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)作品的主要作者(排名第二第三位)。

　　6.有1年以上工作經(jīng)歷、從事我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)(參考《廈門(mén)市重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)指導(dǎo)目錄》)和教育、衛(wèi)生等重點(diǎn)社會(huì)事業(yè)領(lǐng)域工作，畢業(yè)于以下學(xué)校(專(zhuān)業(yè))的博士或博士后：①畢業(yè)當(dāng)年度所在學(xué)校入選國(guó)際知名的三大世界大學(xué)排名(見(jiàn)附錄第6條)前200名;②畢業(yè)當(dāng)年度所學(xué)專(zhuān)業(yè)入選教育部全國(guó)學(xué)科評(píng)估A+學(xué)科;③本地“雙一流”建設(shè)高校。

　　7.福建省委組織部選拔引進(jìn)并經(jīng)市委人才辦研究確認(rèn)的全國(guó)重點(diǎn)高校優(yōu)秀博士引進(jìn)生。

　　8.在廈門(mén)市重大項(xiàng)目和重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域相關(guān)企業(yè)任職，擔(dān)任高管(見(jiàn)附錄第5條)以上職務(wù)或中層以上技術(shù)崗位，且近三年(自然年)年薪達(dá)到對(duì)應(yīng)年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資6倍以上的人才;廈門(mén)市國(guó)家級(jí)專(zhuān)精特新“小巨人”企業(yè)、上一年度產(chǎn)值增速15%以上的廈門(mén)市先進(jìn)制造業(yè)倍增計(jì)劃入庫(kù)企業(yè)核心技術(shù)高管(原則上均不超過(guò)1個(gè)名額)。

　　9.經(jīng)市委人才辦按程序研究確認(rèn)，相當(dāng)于上述層次類(lèi)別的人才。

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