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職稱聘任需要幾個著作

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  2025 年全國超過 80% 的省份,像山東、廣東、浙江這些地方,評副高職稱至少得有 1 本專著。不過這里面一些細節要注意。從作者排名來看,前三作者比較常見,但含金量可不一樣,越靠前越吃香。

  評正高級職稱一般都要求發核心論文和著作,比如出版社正高級職稱需要發6篇核心論文和一本著作,或者以第一作者身份出版2本著作。

  但實際上,由于論文市場緊俏,每年只應屆畢業的本科、碩士學生以及需要刊發稿件的教師數量就遠遠大于目前我國的期刊發稿量,所以核心期刊的市場需求遠大于供給,發一篇核心期刊的費用被抬高到一定程度。

  高級職稱:通常需要出版至少一部學術專著或譯著,作為主要作者或貢獻者。具體要求如下:

  江蘇?。焊呒墪嫀煛⒔洕鷰煹?,要求公開出版學術專著或譯著2部以上,至少1部為本人獨著或合著的第一作者。

  北京市:高級職稱如教授、研究員,通常要求出版1-2本與專業相關的學術專著或教材。

  上海市:高級職稱一般要求出版1本學術專著或教材。

  廣東?。焊呒壜毞Q通常要求出版1本學術專著或教材。

  特殊領域:

  人文社科:可能需要1-2本專著或教材。

  理工科:更注重科研項目和論文,書籍出版可能不是硬性要求,但出版專著會加分。

  藝術類:可能要求出版作品集或學術著作,數量一般為1本。

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