出版專著評(píng)正高工程師行嗎?評(píng)正高級(jí)職稱一般都要求發(fā)核心論文和著作,比如出版社正高級(jí)職稱需要發(fā)6篇核心論文和一本著作,或者以第一作者身份出版2本著作。一本學(xué)術(shù)著作可以在職稱評(píng)定中獲得約16分的加分，這比傳統(tǒng)的論文加分要多。

　　出版要求：

　　書籍必須是公開出版的，推薦自費(fèi)出版以確保較高的正式出版幾率。

　　作者位置和編寫字?jǐn)?shù)是重要的考量因素。通常，第一位作者、主編或一作是較為認(rèn)可的。部分地區(qū)要求編寫字?jǐn)?shù)在10萬字以上。

　　出版時(shí)間需在評(píng)職稱截止前，以確保符合時(shí)間要求。

　　書籍的專業(yè)方向必須與晉升崗位的專業(yè)一致。

　　一般來說,評(píng)正高級(jí)職稱只發(fā)著作的話,以第一作者身份出12本即可,如果是掛名的話,也要掛第一作者的位置。

　　如果有論文或者著作的話，著作不需要必須是第一作者,是前三作者之一即可,只需要一本。這是評(píng)正高級(jí)職稱的基礎(chǔ)量.但實(shí)際上,評(píng)職稱并不是一兩本著作就能評(píng)上的,以上只是基礎(chǔ)量,而能年單位的正商級(jí)職稱名額遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于申請(qǐng)人數(shù),競(jìng)爭(zhēng)非常激烈。這時(shí)似就是以數(shù)量取勝了。

　　到了評(píng)正高級(jí)職稱，出版專著就是重要的評(píng)職指標(biāo)，而且專著占的比重也是很高的，操作起來也是比論文容易一些，因此很多評(píng)高級(jí)職稱人員都開始選擇專著。

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