評職稱出版專著的認(rèn)可度高嗎?專著的含金量是很高的。我們先了解下評職稱的依據(jù)，評職稱要看的是你的一些學(xué)術(shù)成果。無非是幾個(gè)方面：1.你在本領(lǐng)域內(nèi)做出過突出貢獻(xiàn)。比如完成過某某重要項(xiàng)目，是該項(xiàng)目的重要負(fù)責(zé)任;2.發(fā)表過論文，SCI論文，核心論文，普通省級期刊，國家級期刊論文;3.實(shí)用新型專利。4.發(fā)明專利。5.出版過學(xué)術(shù)專著或者教材。

　　這幾項(xiàng)都可以作為評職稱的重要依據(jù)，評高級職稱，一般是需要核心期刊或者SCI論文，或者學(xué)術(shù)專著。SCI論文和核心期刊的論文，尤其是一區(qū)的SCI和南核，基本屬于最頂級的學(xué)術(shù)能力的證明了。

　　在學(xué)術(shù)領(lǐng)域，除了論文之外，學(xué)術(shù)專著也是非常重要的。與論文類似，學(xué)術(shù)專著的署名順序和所撰寫的字?jǐn)?shù)，也代表著作者的貢獻(xiàn)度。在學(xué)術(shù)評價(jià)中，對于評副高職稱，一般認(rèn)可前三作者;而對于評正高職稱，前二作者甚至第一作者更為保險(xiǎn)。有些要求嚴(yán)格的單位甚至要求必須為第一作者或獨(dú)著。

　　學(xué)術(shù)專著的主編對于職稱評定是有用的，但是具體需要主編的位置，需要根據(jù)所在單位的文件來確定。如果評中級職稱，第三主編應(yīng)該足夠了。對于評副高、正高職稱，需要仔細(xì)查看所在單位的具體文件要求，包括專著的作者順序、字?jǐn)?shù)、出版社等等。

　　這里大家需要注意，一般晉升副高職稱，都會(huì)要求主編，而且是國內(nèi)紙質(zhì)書號出版，不要單純的去對比書號的價(jià)格，一旦選擇到單位不認(rèn)可的書號類型或者署名位置不符合要求，很可能會(huì)導(dǎo)致不被認(rèn)可，無法順利晉升，這個(gè)坑還是要避開的。

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