職稱評定，是很多人必須要做的事情。在一些專業(yè)領(lǐng)域，有了自己的論文，就能在職稱評定中獲得更高的職稱等級，他們中的許多人都會將自己的獨著當(dāng)作職稱評定的成果。那么職稱出書怎么知道是不是要求獨著?要看具體的評職文件要求或者咨詢本單位相關(guān)管理部門。

　　著作可以用來評大部分的職稱等級，獨著在著作當(dāng)中含金量是很高的，所以可以用來評高級職稱。不過，獨著也能用來作為中級職稱的學(xué)術(shù)成果，只不過這樣未免太浪費了。一般情況下，用合著就可以。但是，在評正高級職稱時，一般都會需要出版獨著。

　　獨著常用來評正高職稱，但并不是所有的單位評正高時只認(rèn)可獨著，一些單位也會認(rèn)可合著的第一作者。所以，評比較高的職稱等級，獨著和合著都可以，但獨著更好。

　　獨著有且只有一名作者，在評職過程中所有的加分都歸作者一人所有。獨著出版基本可以評比所有職稱，中級職稱、高級職稱、副高職稱、正高職稱都是可以的，不過因為獨著的含金量太高，很多作者都是使用獨著出書進行正高職稱評定。

　　推薦閱讀：獨著出版的常見問題解答

本文由期刊VIP網(wǎng)編輯首發(fā)，您身邊的高端學(xué)術(shù)顧問

如果您現(xiàn)在遇到期刊選擇、論文內(nèi)容改善、論文投稿周期長、難錄用、多次退修、多次被拒等問題，可以告訴學(xué)術(shù)顧問，解答疑問同時給出解決方案 。