對于很多事業(yè)單位的工作人員來說評職稱是一件升職加薪的好事，有作者咨詢事業(yè)單位評職稱需要準備教材嗎?需要不需要還是建議作者以職稱評審?fù)ㄖ獮闇剩械男枰械膭t不需要。無論是發(fā)表論文還是出版教材都需要作者付出大量的時間和精力，目的就是為了出版或者發(fā)表的學(xué)術(shù)成果可以派上用場，出版教材是一項加分較高的學(xué)術(shù)成果。建議大家提前準備。因為教材出版需要一定周期，比發(fā)表論文時間會更長一些。以下是事業(yè)單位評職稱需要準備的學(xué)術(shù)成果。

　　評職人員要在專業(yè)領(lǐng)域做出過貢獻(獲得過獎勵之類的)。另外，還要準備評副高職稱材料(論文、課題、教材、著作、專利等一系列材料)。

　　1、公開發(fā)表本專業(yè)高水平學(xué)術(shù)論文2篇以上，本人為獨著或者第一作者;

　　2、公開發(fā)表國外論文或者中文核心論文1篇以上，本人為獨著或者第一作者;

　　3、公開出版本專業(yè)學(xué)術(shù)技術(shù)專著、譯著，本人撰寫字數(shù)3萬以上;

　　4、編寫本專業(yè)培訓(xùn)教材或技術(shù)手冊，全省范圍推廣應(yīng)用，本人撰寫字數(shù)4萬以上;

　　5、主持編制省級以上本專業(yè)技術(shù)標準1項以上，并頒布實施。

　　由以上摘自職稱評審?fù)ㄖ獌?nèi)容可見，事業(yè)單位職稱評審是需要出版教材的，再就是有的行業(yè)和地區(qū)的評職文件中對出版教材和出版著作有明確要求，如果沒有相關(guān)的教材和著作是無法參與職稱評比的。不論是哪種學(xué)術(shù)成果，如果您欠缺，或者是有這方面的疑問，都可以聯(lián)系學(xué)術(shù)顧問，了解是否可以輔助作者準備。

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