期刊名稱：	人力資源管理
	期刊級別：	省級期刊
	國內(nèi)統(tǒng)一刊號：	CN 15-1346/F
	國際標準刊號：	ISSN 1673-8209
	期刊周期：	月刊
	主管單位：	內(nèi)蒙古日報社
	主辦單位：	內(nèi)蒙古日報社

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　　《人力資源管理》期刊簡介

　　• 期刊信息：《人力資源管理》雜志于2006年創(chuàng)刊，是經(jīng)國家新聞出版署批準、國內(nèi)外公開發(fā)行的經(jīng)濟類期刊，是我國為數(shù)不多的專門為各類組織中的中高層管理人員，人力資源部門領導和工作人員及相關管理專家量身定做的專業(yè)期刊，是名副其實的HR自己的雜志。本刊以理論前沿、觀點新穎、技術實用、案例經(jīng)典及啟發(fā)性、可讀性和可操作性強，贏得了讀者的廣泛好評，迅速成長為廣大管理人員的當然首選刊物。

　　本刊規(guī)格為國際流行的大16開，彩色精美印刷。國際刊號：ISSN1673-8209;國內(nèi)刊號：CN15-1346/F;郵發(fā)代號：16-293。每月8日出版，全國各地郵局均可訂閱。

　　• 期刊欄目：

　　1、焦點：對當前企業(yè)管理熱點問題全方位、多角度、深層次探討。

　　2、人物：對企業(yè)高級管理者、HR經(jīng)理人、權威專家進行深入報道。

　　3、企業(yè)：對改革開放30年來我國人力資源管理優(yōu)秀企業(yè)的專題報道。

　　4、論壇：發(fā)表具有一定高度和深度并與企業(yè)需求相聯(lián)系的前沿理論。?

　　5、案例：結(jié)合實際，對人力資源管理經(jīng)典案例加以剖析和推廣。

　　6、實務：介紹人力資源管理實用技術，解決工作中的難點問題。

　　7、學術：關于人力資源方面的教育教學與實踐應用的理論研究。

　　8、資訊：及時傳遞政策法規(guī)、業(yè)界動態(tài)和HR需要的各種資料。

　　9、博客：暢談工作心得、品味職場故事、緩解職場壓力的平臺。

　　10、綜合：管理類書籍、軟件、會議、培訓及新產(chǎn)品、新技術介紹。

　　• 收錄情況：知網(wǎng)、萬方、維普收錄。

　　• 讀者對象：

　　1、各類組織中的中高層管理人員;

　　2、人力資源總監(jiān)、經(jīng)理及部門工作人員;

　　3、相關教育、科研機構的理論工作者;

　　4、管理咨詢、招聘獵頭、人才交流、勞務派遣機構工作人員;

　　5、管理軟件、工具、圖書、音像制品等研發(fā)、生產(chǎn)與銷售人員;

　　6、追求成功的職場人士。

　　• 辦刊宗旨：本刊主要介紹、探討和研究人力資源管理理論與實踐問題，推進人力資源管理的理論建設和實際應用水平，加強教育科研管理，為我國人事制度改革和人力資源能力建設服務。