期刊名稱：	人才資源開發(fā)
	期刊級(jí)別：	省級(jí)期刊
	國內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào)：	41-1372/D
	國際標(biāo)準(zhǔn)刊號(hào)：	1003-1073
	期刊周期：	半月刊
	主管單位：	河南省人事廳
	主辦單位：	河南省行政管理科學(xué)研究所
	學(xué)術(shù)服務(wù)咨詢 服務(wù)項(xiàng)目咨詢

　　《人才資源開發(fā)》期刊簡(jiǎn)介

　　• 期刊信息：

　　《人才資源開發(fā)》為省級(jí)期刊，綜合影響因子：0.061。人才資源開發(fā)集專業(yè)性、指導(dǎo)性、服務(wù)性、可讀性于一體，力爭(zhēng)成為宣傳人社工作的主陣地、開發(fā)人才資源的助推器。

　　• 期刊欄目：

　　開卷有益、特別關(guān)注、熱點(diǎn)透視、人事縱橫、社保之窗、他山之石、才苑廣角、人才茶坊等

　　• 數(shù)據(jù)庫收錄情況：

　　萬方收錄(中)上海圖書館館藏國家圖書館館藏知網(wǎng)收錄(中)維普收錄(中)

　　• 辦刊宗旨：

　　《人才資源開發(fā)》集專業(yè)性、指導(dǎo)性、服務(wù)性、可讀性于一體，立足河南，放眼全國，以“緊扣人社工作主題，揭示人才成長(zhǎng)規(guī)律”為辦刊宗旨，力爭(zhēng)成為宣傳人社工作的主陣地、開發(fā)人才資源的助推器。她以組織人事工作者、各級(jí)各類人才、人力資源領(lǐng)域科研教學(xué)和實(shí)踐工作者為主要閱讀對(duì)象，是廣大人事人才工作者和各級(jí)各類人才學(xué)習(xí)交流的園地。

　　• 影響因子：

　　綜合影響因子：0.061

　　

　　雜志優(yōu)秀目錄參考：

　　讓年輕干部多到基層“墩苗”

　　河南省勞動(dòng)力成本優(yōu)勢(shì)研究 劉世偉，劉延光，張金雨，巴素芬，王利軍，陳書偉

　　“開元通寶”不是年號(hào)錢 楊昌俊

　　關(guān)于勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的一些思考 李變霞

　　2016年第二季度河南人才才市分析 盧宇，衛(wèi)威

　　基層公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀與分析 趙新生

　　生態(tài)文明建設(shè)與人才隊(duì)伍建設(shè)互動(dòng)研究--以云南省為例 趙光輝

　　從社保大國轉(zhuǎn)變?yōu)樯绫?qiáng)國 金維剛

　　培樹就業(yè)平臺(tái)加快轉(zhuǎn)移就業(yè)--關(guān)于舞陽縣貧困勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)的調(diào)查與思考 王鳳林

　　何謂“五毒” 王易

　　大學(xué)生創(chuàng)業(yè)壓力的分析及管理策略研究 李玲，閆國君

　　推進(jìn)全民技能振興工程促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作 劉玉柱

　　淺談新能源背景下中職學(xué)校汽車專業(yè)人才的培養(yǎng) 喬會(huì)亮

　　終身教育視域下遠(yuǎn)程教育教師的專業(yè)發(fā)展研究 王文芳

　　透過臉色看臟腑健康 佚名

　　高校青年學(xué)生社會(huì)主義核心價(jià)值觀培育路徑探析--基于文化多元化視角 李磊

　　“一帶一路”戰(zhàn)略背景下我國審計(jì)人員外語能力提升路徑分析 章木林

　　唐宋“駐京辦”官至副宰相 宋京

　　推薦閱讀：中職學(xué)校人力資源建設(shè)新思路

　　摘要：中職院校所培養(yǎng)的學(xué)生應(yīng)是技能型的人才,因此對(duì)教師也提出了更高的要求。若僅僅引進(jìn)一些高學(xué)歷或高職稱的教師,教學(xué)效果不一定能達(dá)到預(yù)期的效果。要使中職的教育更加職業(yè)化與社會(huì)化,中職院校必須與企業(yè)建立溝通。

　　關(guān)鍵詞：中職學(xué)校,人力資源管理,人力資源論文

　　一、中職學(xué)校人力資源管理現(xiàn)狀與存在的問題

　　(一)人力資源管理理念尚未形成

　　中職院校在管理中往往采取行政指令性管理,注重政策,忽視人的個(gè)體因素。并未樹立起“以人為本”的人力資源管理宗旨。大多數(shù)院校的管理體制過于本本主義,變通性不強(qiáng)。另外,目前中職院校對(duì)于人力資源管理,仍然處于原始人事管理的階段。