在職稱評審的各種條件中，學(xué)術(shù)著作是一類非常重要的學(xué)術(shù)成果，很多作者評職稱都會優(yōu)先選擇出版學(xué)術(shù)著作。著作出版并不容易，一本學(xué)術(shù)著作可能有多個作者共同完成，其中一些作者可能是不同單位的作者，那么不同的單位可以共同出版著作嗎?答案是可以的。

　　不同單位的作者共同出版著作也是有一定好處的，例如出版著作首先要滿足一定的字?jǐn)?shù)要求，一般都是20萬字到30萬字左右。如果只有一個人來完成會消耗很多時間，那么三個人共同完成就會提高效率。在出版著作有時間要求的情況下，一個人是不可能按時完成的，所以不同各單位的作者共同出版一本著作很普遍。

　　著作作者可以不同單位，也可以相同單位，相比較而言，相同單位合作，溝通更加便捷，對于每個人的具體情況更熟悉。但限定了同一單位，相對于縮小了范圍，若本單位內(nèi)，沒有合適的作者加入，相當(dāng)于這本著作就不能及時的完成。

　　因?yàn)楹现?個或者2個以上的作者共同出版的著作，對于評職稱的作者來說，合著出版在職稱評審中貢獻(xiàn)率是不同的，也就是加分遞減的情況，第一作者高于第二作者高于第三作者。但是，也有的單位是一視同仁的，在做決定之前，一定要先認(rèn)真閱讀單位的職稱文件。

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